Newsletter August 2016

Seit dem 1. August 2016 ist das neue temptraining Reglement in Kraft. Damit weiterhin alles reibungslos funktioniert, haben wir für Sie noch einmal die wichtigsten Änderungen in Kürze aufgelistet.

Begleiten Sie unsere Serie – Weiterkommen mit der HR Berufsprüfung Fachrichtung C und lernen Sie Melanie im vorgestellten Portrait kennen.

Und lesen Sie, weshalb swissstaffing der Meinung ist, dass die teure AHVplus-Initiative uns allen mehr Schaden als Nutzen bringt.

Wir wünschen eine gute Lektüre,
Ihr swissstaffing-Team

Themen

» swisstemptrend
» Nein zur teuren AHVplus-Initiative
» Melanie will weiterkommen: Mit der HR-Berufsprüfung
» temptraining – Reglementsänderungen

  • swisstemptrend

    Die Geschäftstätigkeit in der Temporärbranche hat sich im Juli erneut abgekühlt: Das Branchenbarometer liegt für diesen Monat mit 8,6 Prozent im Minus. Seit Jahresbeginn beträgt der Rückgang -0,3 Prozent. Damit steuert die Branche zur Jahresmitte auf eine rote Null zu. Mit Sicht auf die letzten 12 Monate fällt das Minus deutlicher aus. In diesem Zeitraum nahm die Geschäftstätigkeit um 2,2 Prozent ab.

    » Lesen Sie den swisstemptrend von unserem Ökonomen, Marius Osterfeld.

  • Nein zur teuren AHVplus-Initiative

    Am 25. September 2016 stimmen wir über die AHVplus-Initiative der Gewerkschaften ab, deren Ziel es ist, die AHV-Renten um 10% zu erhöhen. Sowohl der Bundesrat als auch der Ständerat und der Nationalrat lehnen diese Initiative klar ab. Weshalb die Initiative in die falsche Richtung geht und schlussendlich allen mehr Schaden als Nutzen bringt, erläutert swissstaffing in einem kurzen Statement.

    » Erfahren Sie mehr auf unserer Webseite.

  • Melanie will weiterkommen: Mit der HR-Berufsprüfung

    Nachdem wir in einem ersten Portrait Lui, 26 Jahre alt und Personalberater vorstellten, lernen Sie heute Melanie kennen. 31 Jahre alt, selbständige Personalverleiherin mit eigener Agentur und jeder Menge Unternehmergeist. Sie will selbstbestimmt beruflich weiterkommen und ihren Kunden auf Augenhöhe begegnen. Mit dem Abschluss als HR-Fachfrau Fachrichtung C holt sie sich das weitere Rüstzeug. Erfahren Sie mehr über Melanie und ihre Motivation zur HR-Berufsprüfung.

    » Zur Geschichte von Melanie

    In den nächsten Monaten werden weitere interessante Geschichten von weiterbildungsmotivierten Personen folgen. Sie dürfen gespannt sein...

  • temptraining – Reglementsänderungen

    Bitte beachten Sie die wichtigsten Anpassungen seit dem 1. August 2016:

    • gestaffelte Anspruchsfristen 1 – 3, je nach Anzahl gearbeiteter Stunden
    • veränderte Wartefrist zwischen den Anspruchsfristen
    • Selbstbeteiligung von 20% auf den Kurskostenanteil, der CHF 1000 überschreitet

    » In einem Faktenblatt (FAQ) finden Sie die wichtigsten Fragen und Antworten übersichtlich zusammengefasst.

    » Weitere Unterstützung bietet das Erklärvideo sowie das detaillierte Reglement unter www.temptraining.ch.

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