Newsletter ottobre 2015
Il nostro attuale contratto collettivo di lavoro (CCL) e la rispettiva dichiarazione di obbligatorietà generale possono essere prolungati senza interruzioni con decorrenza 1.1.2016, non essendo state avanzate obiezioni. Se anche la dichiarazione di obbligatorietà generale del nuovo CCL 2016 dovesse andare in porto, le relative condizioni entrerebbero in vigore l'1.4.2016. swissstaffing fornirà aggiornamenti su questo fronte e sui cambiamenti previsti l'anno venturo a livello fiscale e di diritto delle assicurazioni sociali.
Con i migliori saluti et buona lettura
Il team di swissstaffing