Newsletter agosto 2016

Il nuovo regolamento temptraining è in vigore dal 1° agosto 2016. Nella presente newsletter, abbiamo pensato di riepilogare ancora brevemente i principali cambiamenti.

Proponiamo inoltre la nostra serie sull'esame professionale in risorse umane con indirizzo C e presentiamo Melanie.

Infine, spieghiamo come mai swissstaffing ritiene che l'iniziativa AVSplus porti più svantaggi che vantaggi.

Buona lettura!
Il team di swissstaffing

Themen

» swisstemptrend
» No all’onerosa iniziativa AVSplus
» Melanie vuole fare carriera: con l’esame professionale in risorse umane
» temptraining – modifiche del regolamento
  • swisstemptrend

    A luglio, l'attività del settore temporaneo ha di nuovo registrato un brusco calo (-8,6%). Dall'inizio dell'anno, la diminuzione è dello 0,3%. A metà 2016 il settore si situa pertanto sullo zero negativo. Guardando agli ultimi dodici mesi, però, la contrazione dell'attività è del 2,2%.

    » Al commento del nostro economista Marius Osterfeld.

  • No all’onerosa iniziativa AVSplus

    Il 25 settembre 2016, saremo chiamati alle urne per votare sull'iniziativa AVSplus lanciata dai sindacati allo scopo di aumentare del 10% le rendite AVS. Il Consiglio federale e il Parlamento raccomandano di respingerla. In un breve comunicato, swissstaffing spiega come mai l'iniziativa va nella direzione sbagliata e porterà più svantaggi che vantaggi.

    » Maggiori informazioni sul nostro sito.

  • Melanie vuole fare carriera: con l’esame professionale in risorse umane

    Dopo il ventiseienne Lui, consulente per il personale, oggi presentiamo Melanie. 31 anni, prestatrice di personale indipendente con una propria agenzia e grande spirito imprenditoriale, Melanie vuole progredire e mostrarsi sempre più professionale al cospetto dei suoi clienti. Con l'esame professionale di specialista RU con indirizzo C, acquisisce le necessarie conoscenze. Che cosa l'ha spinta in questa direzione?

    - Alla storia di Melanie (tedesco e francese)

    Nei prossimi mesi, presenteremo altre storie interessanti di persone desiderose di progredire professionalmente.

  • temptraining – modifiche del regolamento

    temptraining – modifiche del regolamento

    Ecco le modifiche principali in vigore dal 1° agosto 2016:

    diritti 1-3, secondo il numero di ore lavorate;
    nuovo periodo di attesa tra i diritti;
    partecipazione del 20% ai costi dei corsi eccedenti CHF 1000.-.

    » Un opuscolo con le domande frequenti riassume tutto ciò che c'è da sapere.

    » Maggiori ragguagli nel video illustrativo o nel regolamento dettagliato al sito www.temptraining.ch.