Newsletter Juli 2023

Trotz Unkenrufen nach einer sich abkühlenden Schweizer Wirtschaft: Der Arbeitsmarkt ist robust, wie paradoxerweise rote Zahlen in der Personaldienstleistungsbranche zeigen.

Die Arbeitswelt verändert sich momentan rasant, während Erwerbstätige ihre persönlichen Bedürfnisse neu definieren. Unser neuntes White Paper hat den Temporärarbeitenden den Puls gefühlt: Wir haben insgesamt 6012 Temporärarbeitende zu ihren Motiven und ihrem Befinden befragt.

Rückblick: Im Jahresbericht 2022 von swissstaffing können Sie das ereignisreiche vergangene Jahr nochmals in aller Ruhe Revue passieren lassen.

Wir wünschen eine gute Lektüre!
Ihr swissstaffing Team

Themen

» Swiss Staffingindex – Arbeitskräftemangel belastet Personaldienstleister
» White Paper – Sicherheit und Rettungsanker: Wie Temporärarbeit in den Arbeitsmarkt integriert und flexible Arbeit absichert
» Flexwork-Event 2023: Der Film mit den Highlights ist jetzt verfügbar!
» Rückblick: Der Jahresbericht 2022 ist online
» Weiterbildungsangebot 2023 – Unsere nächsten Kurse nach der Sommerpause

  • Swiss Staffingindex – Arbeitskräftemangel belastet Personaldienstleister

    Die Personaldienstleister schliessen im Temporärgeschäft das zweite Quartal 2023 mit einem Minus von 5,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr ab. Im Bereich Feststellen legte der Umsatz hingegen um 7,9 Prozent zu. Temporärstellen im Minus, Feststellen im Plus sind typische Zeichen für Vollbeschäftigung: Während Temporärkräfte von ihren Einsatzbetrieben schneller festangestellt werden, nimmt die Rekrutierung von neuen Temporärarbeitenden ab.

    > Mehr dazu im Swiss Staffingindex vom 2. Quartal 2023

  • White Paper – Sicherheit und Rettungsanker: Wie Temporärarbeit in den Arbeitsmarkt integriert und flexible Arbeit absichert

    Unser neustes White Paper zeigt auf: Die Arbeitswelt ist polarisiert. Einerseits verändern verschiedene Faktoren in ungekannter Geschwindigkeit Wirtschaft und Berufsprofile. Andererseits definieren Erwerbstätige aufgrund von vielfältigen Entwicklungen ihre persönlichen Bedürfnisse neu. swissstaffing hat insgesamt 6012 Temporärarbeitende zu ihren Motiven und ihrem Befinden befragt – die Resultate finden Sie in unserem neuen White Paper.

    > Zum White Paper und Film «Warum Flexwork boomt»

  • Flexwork-Event 2023: Der Film mit den Highlights ist jetzt verfügbar!

    Der Film zum Flexwork-Event 2023 bietet einen spannenden Rückblick; erleben sie nochmals die inspirierendsten Momente und nehmen Sie Einblick in die wichtigsten Erkenntnisse des Anlasses. Der vierte Flexwork-Event «Warum Flexwork boomt» war mit 230 Gästen ausgebucht und ein voller Erfolg. Dies zeigt das wachsende Interesse und die Relevanz des Themas «flexible Arbeitswelt» in der heutigen Zeit.
    Wir freuen uns auf den nächsten Flexwork-Event und schon jetzt möchten wir Sie dazu einladen, sich den 27. Juni 2024 vorzumerken! Freuen Sie sich auf neue Impulse, aktuelle Diskussionen und innovative Lösungen für die Zukunft der flexiblen Arbeitswelt.

    > Zum Film mit den Highlights

  • Rückblick: Der Jahresbericht 2022 ist online

    Das Jahr 2022 war geprägt von starken wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Dynamiken. Die demographische Alterung macht sich durch einen erheblichen Arbeitskräftemangel immer deutlicher bemerkbar. Um die Personaldienstleister in diesem dynamischen Umfeld zu unterstützen, hat swissstaffing seine Dienstleistungen kontinuierlich weiterentwickelt.

    > Zum Jahresbericht 2022 von swissstaffing

  • Weiterbildungsangebot 2023 – Unsere nächsten Kurse nach der Sommerpause

    • 5./6./13.9.2023 Rechtsgrundlagen (online)
    • 6.9.2023 Interviewtechnik (Dübendorf)
    • 11./13./19.09.2023 Care Management (online)
    • 19.09.2023 Social Media – Recruiting für Einsteiger (Dübendorf)
    • 20.9.2023 Nachhaltig und erfolgreich telefonieren (Dübendorf)
    • 28.9.2023 Absenzenmanagement (Dübendorf)

    > Zum aktuellen Weiterbildungsangebot

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