staffing city

«staffing city» ist die erste Self-learning-Plattform für den professionellen Einstieg in die Personaldienstleistung. Frisch, dynamisch, virtuell. Die Self-learning-Plattform, kreiert als virtuelle Stadt, erlaubt es, neue Mitarbeitende im Personalverleih praxisnah, effektiv und einheitlich zu schulen. Mit diesem Programm ermöglicht swissstaffing neu digitales, einheitliches, formales sowie dezentrales Lernen und ergänzt damit das bestehende Kursangebot für Personaldienstleister.

swissstaffing setzt hiermit einen weiteren Meilenstein zur Qualitätssteigerung und Kompetenzförderung der Branche. In diesem Rahmen bietet swissstaffing ein digitales Ausbildungssystem, das sich als Branchenlösung spezifisch an den Bedürfnissen der Personaldienstleister und ihrem internen Personal ausrichtet – um massgebende Beiträge für die Qualität zu leisten und das Image der Personaldienstleistungsbranche zu fördern. Dies im Bestreben, gemeinsam mit den Mitgliedern und den Nicht-Mitgliedern, eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft zu gestalten.

Allgemeines
Es erwarten dich über 20 Lernstunden in den beiden Modulen. Nimm dir mindestens 3 Monate Zeit für beide Lernmodule, das macht ca. 1.5 – 2 Stunden pro Woche.

Kurs «Selbst- und Zeitmanagement» (90min)
Reflektiere dein eigenes Selbst- und Zeitmanagement und steigere deine persönliche Produktivität. Du analysierst dein eigenes Arbeits- und Lernverhalten, um deinen Arbeitsalltag effizienter zu organisieren.

Kurs «Kommunikation» (60min)

Eine klare und zielgerichtete Kommunikation ist ein zentraler Faktor für erfolgreiche Akquisitionsgespräche. Du lernst die richtigen Fragen zu stellen, zu begeistern und Einwänden professionell zu begegnen. Verschiedene Kommunikationsmodelle unterstützen dich dabei, deine Gesprächspartner besser zu verstehen

Kurs «Auftritt» (60min)

Körpersprache und Auftreten sind wichtiger als der Inhalt von Botschaften. Mit dem bewussten Einsatz des Körpers sowie einem angemessenen Auftreten wird dein Kundenbesuch zum Erfolg. Nach dem Kundenbesuch ist es wichtig, die Beziehung nachhaltig zu pflegen. Und genau dazu erhältst du hier viele Tipps.

Kurs «Vor dem Interview» (60min)

Der Fachkräftemangel stellt Personalverleihende vor neue Herausforderungen. Erfahre, wie du in der heutigen Zeit auf verschiedenen Rekrutierungskanälen geeignet vorgehst, um an die richtigen Kandidaten zu gelangen. Du lernst auch Stelleninserate attraktiv zu verfassen und deinen Arbeitgeber gut zu positionieren.

Kurs «Interview» (60min)

Bewerbungsinterviews sind das Schlüsselelement im Bewerbungsprozess. Es kommt somit ganz entscheidend auf die Interviews an, ob ein Bewerbungsverfahren erfolgreich durchgeführt wird. Gezielte und strukturierte Interviews erweisen sich als bedeutend erfolgreicher als unvorbereitete Gespräche. Es gilt, alle wichtigen Themen anzusprechen und mit einer geeigneten Fragetechnik auszuloten. Bist du bereit deine Rekrutierungstechniken auf ein neues Level zu bringen?

Kurs «Nach dem Interview» (30min)

Die Einholung von Referenzen ist ungeachtet des gesuchten Kandidatenprofils Match entscheidend. Das Gesetz setzt zusätzlich gewisse Schranken in Bezug auf die Persönlichkeitsrechte der Kandidaten. Dieser Kurs hilft dir Fettnäpfchen zu erkennen und juristische Vorgaben einzuhalten.

Kurs «Vertragliches» (90min)
In diesem Kurs lernst du die relevanten Rechtsquellen sowie alle Rechtsbereiche des Personalverleihs kennen. Im Anschluss bist du mit den Rechten und Pflichten der Arbeitnehmenden und der Arbeitgebenden vertraut und weisst, was genau im Einsatz- und Verleihvertrag festgehalten werden muss.

Kurs «Gesetzliche Vorgaben» (50min)

Absenzen bringen meistens auch Unruhe in den Einsatzbetrieb. Du erhältst einen Überblick über die häufigsten Abwesenheitsgründe und den aktuellen rechtlichen Umgang damit. Besonders ausgeleuchtet wird die Problematik des Arztzeugnisses, seine zentrale Bedeutung für den Nachweis der Arbeitsunfähigkeit und die aktuelle Praxis dazu. Erfahre zudem anhand von praktischen Fällen Lösungswege, um rechtliche Fallstricke bei der Kündigung von Mitarbeitenden zu vermeiden.

Kurs «Rahmenbedingungen» (90min)

Wer Bewerber/innen rekrutiert, Löhne verarbeitet und Mitarbeitende einstellt, stellt verschiedene Urkunden aus und trägt dafür die Verantwortung. Gerade in grenzüberschreitenden Situationen gibt es Punkte, deren falsche Handhabung ein Unternehmen teuer zu stehen kommen. Informiere dich in diesem Training über die korrekte Handhabung von Quellensteuer sowie Sozialversicherungen, die Tragweite der Stellenmeldepflicht und sensibilisiere dich für den Datenschutz.

Kurs «GAV»

Über 400'000 Menschen unterstehen dem Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih. Erkunde in diesem Kurs den grössten GAV der Schweiz, erlerne seine Anwendung an praktischen Beispielen und entdecke die Vorteile.

Kurs «GAV Vertiefung»

Tauche ein in die Welt des GAV Personalverleihs und lerne, wie die Temporärarbeitenden von Arbeits- sowie Lohnbedingungen, Regelungen im Bereich der Weiterbildung und den Bestimmungen zur beruflichen Vorsorge profitieren. Anhand von praxisnahen Beispielen erfährst du, was das für dich im Arbeitsalltag konkret bedeutet.

Kurs «Arbeitssicherheit» (25min)

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ist wichtiger denn je. In diesem Kurs eignest du dir umfassendes Basiswissen an und kennst im Anschluss die Anforderungen zum Arbeitsgesetz, Unfallversicherungsgesetz und Arbeitsvermittlungsgesetz für deine Verleihtätigkeit.

 

Detaillierter Modulbeschrieb

Kurs «Kundenmanagement» (110min)
Stell dir vor, dass du während eines Kundenbesuchs auf die Marge angesprochen wirst! Vor diesem Moment fürchten sich die meisten Personaldienstleistenden. In diesem Kurs dreht sich alles um den Verkauf deiner Dienstleistung.

  • Kalkulation
  • Kaufpsychologie
  • Abschlusstechnik
  • Typologie

Kurs «Kandidatenmanagement» (105min)
Nach diesem Kurs beherrschst du die Aufgaben im Kontext der aktiven und passiven Rekrutierung sowie der Feststellenvermittlung.

  • Feststellenvermittlung
  • Verhaltensorientiertes Interview
  • Social Media Recruiting
  • Rekrutierung über LinkedIn und XING

Kurs «Rechtliche Grundlagen» (210min)
In diesem Kurs beschäftigst du dich mit rechtlichen Vorgaben und Bestimmungen, die für deinen Alltag relevant sind. Du repetierst und vertiefst die wichtigsten rechtlichen Themen aus dem Basismodul 1.

  • Stellenmeldepflicht 2
  • Datenschutz 2
  • Arbeitsbewilligungen
  • Kettenarbeitsverträge
  • Sperrfristen
  • Kündigung
  • Die Haftung im Personalverleih
  • Arbeitssicherheit

Fallbeispiele (60min)
Hier erwartet dich eine Auswahl an praktischen Fallbeispielen, die dir einen Einblick in alltagsnahe Problemstellungen und Anwendungsbereiche der Lerninhalte aus dem Praxismodul Personalverleih und Arbeitsvermittlung geben. Nimm einige Tipps und Tricks mit auf den Weg!

 

Detaillierter Modulbeschrieb

 

 Jahresbeitrag in CHF
  Einzellogin 5 Logins 10 Logins 30 Logins 100 Logins
Mitglied swissstaffing 800.00 1690.00 3240.00 9490.00 18'900.00
Nicht-Mitglied 1690.00 3380.00 6480.00 18'900.00 37'800.00

 

Der Beitrag beinhaltet:

  • Personalisiertes Login
  • Über 20 Lernstunden mit Abschlusstest und Zertifikat
  • 40 gamifizierte Trainings
  • Merkblätter und Leitfäden für den täglichen Gebrauch
  • Immer up-to-date durch kontinuierliche Aktualisierungen
  • On the Job Modul für die Integration ergänzender Trainings
  • Eigenes Manager-Login zur Kontrolle des Lernstatus
  • Support, Begleitung und Beratung

► Allgemeine Geschäftsbedingungen

 

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Kontakt und Anmeldung

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