Aumento delle qualifiche e dei salari tra i lavoratori temporanei in Svizzera
23.03.2015
I lavoratori temporanei in Svizzera sono più qualificati e meglio retribuiti di quattro anni fa. Lo rivela l'ultimo studio del 2014 condotto da swissstaffing, l'unionedelle aziende di servizi per il personale in Svizzera.
Su mandato di swissstaffing, l'istituto di ricerche di mercato gfs di Zurigo ha svolto un'indagine tramille persone che un anno prima occupavano un posto temporaneo. Lo studio è basato su un campione aleatorio di sei grandi aziende di servizi per il personale che, insieme, coprono il 25% del mercato temporaneo.Secondo le stime di swissstaffing, tra il 2010 e il 2014 il volume d'affari del settore è aumentato da 5,2 a 6,5 miliardi di franchi.
In Svizzera, ogni anno vengono impiegati più di 300'000 lavoratori temporanei.La nostra economianon può più fare a meno di questa forma di occupazione, poiché l'odierna pressione su dittee lavoratori è spesso gestibile solo con impieghi flessibili. Grazie alle aziende di servizi per il personale, è possibile disporre di forza lavoro, spesso qualificata, velocemente, al momento giusto e nel posto giusto. In media, il personale temporaneo, la metà di nazionalità svizzera, occupa un posto per tredici mesi.
Tendenza al rialzo: sette lavoratori temporanei su dieci sono qualificati e soddisfatti della loro retribuzione
Il livello delle qualifiche del personale temporaneo continua a crescere rispetto alle precedenti inchieste svolte nel 2006 e nel 2010. Circa il 70% è impiegato come forza lavoro qualificata, mentre sempre meno collaboratori specializzati – dal 24% del 2010 al 14% del 2014 – svolgono un'attività che non necessita di qualifiche.
Ciò ha effetti positivi sulle retribuzioni:dall'ultimo sondaggio, i lavoratori temporanei che percepiscono un salario orario superiore ai 30 franchi sono aumentatidel 20%e sono ora più di un terzo delle persone occupate.Il compenso medio orario si situa tra i 25 e i 30 franchi, ossia cinque franchi in più rispetto a quattro anni fa.Anche la percentualedi salari orari che si situano al di sopra della soglia minima stabilita nel CCL Personale a prestito è aumentata.Questa tendenza positiva si ripercuote anche sulla soddisfazione dei collaboratori:il 71%ritiene la propria retribuzione adeguata o addirittura più che adeguata.
Un impiego temporaneo permette di accedere (di nuovo) al mondo del lavoro
È ormai accertato che una collocazione temporanea ha una funzione di ponte nel mercato del lavoro: se il 57% delle persone aveva già un posto fisso prima di una fase di impiego temporaneo, infatti, il 74% ne ottiene uno dopo di essa. Per molti disoccupati ed esordienti, inoltre, è un importante passo per (re)inserirsi nel mercato del lavoro.
Altro dato interessante, l'aumento dell'attrattiva del lavoro temporaneo. Nel 2010, poco meno del 34% delle persone occupate temporaneamente era interessato a ripetere l'esperienza, mentre nel 2014 il loro numero è rialzato del 43%. Allo stesso tempo, nell'82% dei casi il periodo di occupazione temporanea continua a non superare idue anni.
Maggiori informazioni
Myra Fischer-Rosinger, Direttrice
Tel.: 044 388 95 40
myra.fischer-rosinger@swissstaffing.ch
Georg Staub, presidente
Tel.: 044 388 95 40
georg.staub@swissstaffing.ch
Monika Rüeger, responsabile comunicazione
Tel.:044 388 95 45 / 079 388 96 96
monika.rueeger@swissstaffing.ch
swissstaffing comprende trecento aziende di servizi per il personale, funge da centro di servizi e di competenze per il settore temporaneo e rappresenta gli interessi dei suoi membri in ambito politico, economico e sociale.
Per informazioni: www.swissstaffing.ch
Dichiarazioni dalla prassi?
I seguenti prestatori di personale hanno fornito dati per lo studio e sono a vostra disposizione per tutte le domande.
Patrick Maier, General Manager, Manpower Schweiz
Romain Hofer, Head of Marketing & Communication, 058 307 22 71. romain.hofer@manpower.ch
Robin Gordon, CEO Interiman Group
robin.gordon@interiman-group.ch, 078 825 00 66
Michael Agoras, CEO, Adecco Switzerland
Fabienne Wildbolz, 044 315 55 69, pr@adecco.ch
Marcel Keller, Country General Manager Switzerland,Country Group Leader Switzerland, Italy & Hungary, Kelly Services (Schweiz) AG
Olga Huber, Marketing Coordinator, olga.huber@kellyservices.ch, 032 732 11 56
Richard Jager, CEO Randstad (Schweiz) AG
Kerstin Lehnert, 058 201 59 13, kerstin.lehnert@ch.randstad.com
