Newsletter giugno 2024
A maggio lo Swiss Staffingindex conferma il saldo negativo. Il mercato del lavoro temporaneo ha perso il 5,4 per cento rispetto all'anno precedente. Il mercato del lavoro fisso ha subito un calo dei fatturati del 21,1 per cento. Per i prestatori di personale in Svizzera le deboli tendenze di ripresa dell'economia globale non sono ancora percepibili. Al contrario: il doppio declino nel mercato del lavoro temporaneo e nel mercato del lavoro fisso è un chiaro segnale di recessione economica.
All'evento Flexwork 2024 di swissstaffing, tenutosi ieri al Kursaal di Berna e caratterizzato dal tutto esaurito, all'insegna del motto «Flexwork: desiderio contro realtà», sono state esaminate possibili soluzioni per il mondo del lavoro flessibile di domani. Le prime impressioni sono già disponibili!
Ieri ha avuto luogo anche la 56esima Assemblea generale, il cui momento culminante è stata l'elezione del nuovo presidente. Andreas Eichenberger è stato eletto all'unanimità nuovo presidente di swissstaffing. Ci congratuliamo vivamente con lui. Succede a Leif Agnéus che, nei sei anni in cui ha ricoperto questa carica, ha contribuito in modo sostenibile allo sviluppo e alla crescita dell'Unione svizzera dei prestatori di personale. Si dimette dalla carica di presidente di swissstaffing con effetto da giugno 2024.
Nel corso dell'Assemblea generale è stato inoltre approvato il rapporto annuale 2023.
In che modo la carenza di forza lavoro ha inciso sull'andamento delle attività dei prestatori di personale nel 2023? E in che modo swissstaffing ha investito costantemente nello sviluppo della qualità dei suoi servizi, mirati a sostenere i prestatori di personale in questo contesto dinamico? Maggiori informazioni sono disponibili nel rapporto annuale 2023.
Vi auguriamo buona lettura!
Il vostro team di swissstaffing
