Newsletter de juin 2024
Le Swiss Staffingindex est resté dans le rouge au mois de mai. Le marché du travail temporaire est en recul de 5,4 pour cent par rapport à l'année précédente. Le chiffre d'affaires sur le marché de l'emploi fixe a chuté de 21,1 pour cent. Autrement dit, la timide tendance à la reprise enregistrée dans l'ensemble de l'économie n'a pas encore été suivie d'effets dans le secteur des services de l'emploi en Suisse. Au contraire, même, puisque le double recul du marché de l'emploi temporaire et du marché de l'emploi fixe est le signe irréfutable d'un ralentissement économique.
L'événement Flexwork 2024 de swissstaffing, qui s'est tenu hier au Kursaal de Berne et qui affichait complet, a permis d'aborder des solutions pour le monde du travail flexible de demain sous le thème «Flexwork: Désir versus réalité». Les premières photos sont déjà disponibles!
Notre 56e assemblée générale s'est également tenue hier. Le temps fort de l'assemblée a été l'élection de notre nouveau président. Andreas Eichenberger a été élu à l'unanimité nouveau président de swissstaffing. Nous lui adressons toutes nos félicitations. Il prend la succession de Leif Agnéus qui, à ce poste, a développé et fait progresser durablement l'association suisse des services de l'emploi pendant six ans. Il quitte la présidence de swissstaffing en juin 2024.
Le rapport annuel 2023 a en outre été approuvé lors de l'assemblée générale.
Comment la pénurie de main-d'œuvre a-t-elle influencé l'évolution de l'activité des prestataires de services de l'emploi en 2023? Et comment swissstaffing a-t-elle continuellement investi dans le développement de la qualité de ses services afin d'aider les prestataires de services de l'emploi dans cet environnement dynamique? Davantage d'informations dans le rapport annuel 2023.
Bonne lecture!
L'équipe swissstaffing
