Temporärbranche schrumpft um 4,5 Prozent
28.01.2020
Im Jahr 2019 leisteten die Temporärarbeitenden 4,5 Prozent weniger Einsatzstunden als im Rekordjahr 2018. Grund für den Rückgang sind der ausgetrocknete Arbeitsmarkt sowie die fehlende Wachstumsdynamik der Schweizer Wirtschaft. Deshalb wird es für die Temporärunternehmen einerseits schwieriger Arbeitskräfte zu rekrutieren und diese andererseits, aufgrund der fehlenden Nachfrage, in den Unternehmen zu platzieren.
Langfristig gute Wachstumschancen, kurzfristig politische Risiken
Der Branchenverband swissstaffing blickt dennoch positiv in die Zukunft. «Neue Dienstleistungen wie das HR Management für KMU, sozial korrekt abgesicherte Plattformarbeit für Flexworker sowie die Vermittlung und Anstellung hochqualifizierter Freelancer haben nach wie vor grosses Wachstumspotenzial», erklärt Marius Osterfeld, Ökonom bei swissstaffing. «Das grösste Risiko ist deshalb eine weitere Abschwächung der Konjunktur – sei es durch böse Überraschungen beim Brexit, der Zollpolitik der USA oder eine überraschende Annahme der Begrenzungsinitiative.»
Weitere Informationen:
Auf der Folgeseite finden Sie die Eckdaten des Index und die Entwicklung der zugrundeliegenden Indexwerte. Weitere Statistiken finden Sie über diesen Link.
Marius Osterfeld, Ökonom
Tel: 044 388 95 40 / 079 930 45 25
marius.osterfeld@swissstaffing.ch
Blandina Werren, Leiterin Kommunikation
Tel: 044 388 95 35
blandina.werren@swissstaffing.ch
www.swissstaffing.ch
www.die-temporaerarbeit.ch
swissstaffing ist das Kompetenz- und Servicezentrum der Schweizer Personaldienstleister. Als Arbeitgeberverband vertritt swissstaffing die Anliegen seiner 400 Mitglieder gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. swissstaffing ist Sozialpartner des GAV Personalverleih, dem Vertragswerk mit den meisten unterstellten Arbeitnehmenden in der Schweiz.
