Newsletter Januar 2024

Der Arbeitskräftemangel liess 2023 das Temporärgeschäft schrumpfen und den Feststellenmarkt wachsen. Trotz spürbar abflauender Konjunktur bleiben die Zukunftssignale im vierten Quartal gemischt.

Die Gesundheitsbranche in der Schweiz steht vor grossen Herausforderungen, insbesondere auch vor einem Fachkräftemangel, gepaart mit anspruchsvollen Arbeitsbedingungen. Ein Trend, der in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen hat, ist die vermehrte Nutzung von temporären Arbeitskräften in Spitälern. Warum Temporärarbeit im Gesundheitswesen ein Teil der Lösung und nicht des Problems ist, lesen Sie im aktuellen Blogbeitrag von Myra Fischer-Rosinger.

Mit der HR-Berufsprüfung Fachrichtung C hat die Personaldienstleistungsbranche seit 2016 einen eigenen Lehrgang mit eidgenössischem Fachausweis. Dieses Jahr haben Sie die einmalige Gelegenheit, die Vertiefungsmodule der Fachrichtung C auch einzeln zu besuchen. Die nächsten Lehrgänge starten im Frühling 2024 – melden Sie sich jetzt an!

Wir wünschen eine gute Lektüre!
Ihr swissstaffing Team

Themen

» Swiss Staffingindex – Gemischte Jahresbilanz für Personaldienstleister
» Temporärarbeit im Schweizer Gesundheitswesen: Segen, nicht Fluch!
» Kostenfreie Tickets für HR-Festival – Podiumsdiskussion am 27. März 2024
» Save the Date: Flexwork-Event 2024 – 27. Juni 2024
» Weiterbildung: HR-Fachmann/-Fachfrau mit Fachrichtung C
» Weiterbildungsangebot 2024 – Unsere nächsten Kurse

  • Swiss Staffingindex – Gemischte Jahresbilanz für Personaldienstleister

    Der Arbeitskräftemangel prägte im Jahr 2023 die Geschäftsentwicklung der Personaldienstleister. Dass Stellensuchende weniger rasch verfügbar waren, liess den Temporärmarkt gegenüber 2022 um 5,8 Prozent schrumpfen. Der Feststellenmarkt wuchs hingegen das dritte Jahr in Folge. Er legte um 8,7 Prozent gegenüber dem Vorjahr zu. Wegen der schwierigen Arbeitsmarktlage für Unternehmen arbeiten diese verstärkt mit Personaldienstleistern zusammen, um Feststellen zu besetzen. Im vierten Quartal kehrte der Trend: Erstmals seit der Corona-Krise waren Temporär- und Festellenmarkt gleichzeitig mit −7.2 Prozent bzw. −1,2 Prozent im Minus. Nach zwei schlechten Monaten im Oktober und November lag das Feststellengeschäft im Dezember wieder deutlich im Plus.

    > Mehr dazu im Swiss Staffingindex vom 4. Quartal 2023

  • Temporärarbeit im Schweizer Gesundheitswesen: Segen, nicht Fluch!

    Immer mehr Arbeitskräfte im Pflegebereich nutzen die Flexibilität, die Temporärarbeit in Bezug auf Arbeitszeiten und -einsätze bietet. Dieser Trend hat jedoch Bedenken ausgelöst, dass festangestellte Mitarbeitende dadurch benachteiligt werden könnten. Einige Spitäler denken sogar über regulatorische Massnahmen nach, um den Anteil Temporärarbeitender zu beschränken. swissstaffing lehnt dies dezidiert ab.

    > Lesen Sie den Blogbeitrag von Myra Fischer-Rosinger

  • Kostenfreie Tickets für HR-Festival – Podiumsdiskussion am 27. März 2024

    Besuchen Sie uns am HR Festival in Zürich: Als offizieller Partner wird swissstaffing am 27. März 2024 von 13:00 bis 14:00 Uhr mit einer spannenden Podiumsdiskussion am Event vertreten sein. Mit dem Code swi_hrf24_pU3m erhalten Sie Ihre Tickets kostenfrei. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

    > Zur Anmeldung

  • Save the Date: Flexwork-Event 2024 – 27. Juni 2024

    swissstaffing lädt Sie ganz herzlich zum Flexwork-Event 2024 ein. Reservieren Sie sich schon heute den Nachmittag vom 27. Juni 2024. Der Event wird im Kursaal Bern stattfinden. Wir freuen uns auf Sie!

    Haben Sie den letztjährigen Flexwork-Event «Warum Flexwork boomt» verpasst oder möchten Sie ihn nochmals Revue passieren lassen?

    > Zum Kurzfilm mit den Highlights des Flexwork-Events 2023

  • Weiterbildung: HR-Fachmann/-Fachfrau mit Fachrichtung C

    Sind Sie Personalberaterin oder Personalberater und möchten in Zukunft noch mehr Verantwortung übernehmen? Investieren Sie in Ihre berufliche Entwicklung und werden Sie mit dem Bildungsweg HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit Fachrichtung C zum Experten in der privaten Stellenvermittlung! HR-Fachleute in der Fachrichtung C lernen, aktiv Kunden zu gewinnen, zu beraten und nachhaltig zu betreuen, Rekrutierungsprozesse zu steuern sowie den Arbeitsmarkt im Kontext von Kundenbedürfnissen zu analysieren. Zusätzlich werden Sie in der professionellen Führung geschult.

    Die nächsten Lehrgänge starten im Frühling 2024. Dieses Jahr haben Sie die einmalige Gelegenheit, die Vertiefungsmodule der Fachrichtung C auch einzeln zu besuchen.

    > Jetzt mehr erfahren
    > Für einzelne Vertiefungsmodule anmelden

  • Weiterbildungsangebot 2024 – Unsere nächsten Kurse

    • 14.2.2024 Kundenbesuch (online)
    • 15./22.2.2024 SIBE Schulung von QAS (Dübendorf)
    • 28.2.2024 Rechtsgrundlagen (Dübendorf)
    • 12.3.2024 Social Media – Recruiting für Einsteiger (Dübendorf)
    • 21.03.2024 Nachhaltig und erfolgreich telefonieren (Dübendorf)

    > Zum aktuellen Weiterbildungsangebot

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