Newsletter janvier 2024

La pénurie en main-d'œuvre a fait reculer le secteur temporaire et croître le marché des emplois fixes en 2023. Malgré un ralentissement sensible de la conjoncture, les signaux demeurent mitigés pour l'avenir au quatrième trimestre.

Le secteur de la santé en Suisse est confronté à d'importants défis, parmi lesquels une pénurie de main-d'œuvre doublée de conditions de travail exigeantes. Le recours accru aux travailleurs temporaires dans les hôpitaux est une tendance qui a gagné du terrain au cours des dernières années. Découvrez dans l'article de blog actuel de Myra Fischer-Rosinger pourquoi le travail temporaire fait partie de la solution et non du problème.

Avec l'examen professionnel RH spécialisation C, le secteur des services de l'emploi dispose depuis 2016 de sa propre formation, sanctionnée par un brevet fédéral. Cette année, vous avez l'occasion unique de suivre chacun des modules d'approfondissement de la Spécialisation C séparément. Les prochaines sessions débutent au printemps 2024 – inscrivez-vous sans tarder!

Bonne lecture!
L'équipe swissstaffing

Themen

» Swiss Staffingindex – un bilan annuel mitigé pour les prestataires des services de l’emploi
» Le travail temporaire dans le secteur de la santé en Suisse: une aubaine, pas une malédiction!
» Billets gratuits pour le HR Festival – table ronde le 27 mars 2024 (en allemand)
» À vos agendas: événement Flexwork 2024 – le jeudi 27 juin 2024
» Formation continue: Spécialiste RH avec spécialisation C
» Offre de formations en 2023 – nos prochains cours

  • Swiss Staffingindex – un bilan annuel mitigé pour les prestataires des services de l’emploi

    La pénurie de main-d'œuvre a marqué l'activité des prestataires des services de l'emploi en 2023. Les personnes en recherche d'emploi étant moins rapidement disponibles, le secteur temporaire a reculé de 5,8% par rapport à 2022. En revanche, le marché des emplois fixes a augmenté pour la troisième année consécutive, enregistrant une hausse de 8,7% par rapport à l'année précédente. En raison de la situation sur le marché du travail difficile pour les entreprises, ces dernières travaillent recourent davantage aux prestataires des services de l'emploi pour pourvoir des postes fixes. La tendance s'est inversée au quatrième trimestre: pour la première fois depuis la crise du coronavirus, le marché du travail temporaire et celui des emplois fixes sont en recul de respectivement 7,2% et 1,2%. Après deux mauvais mois en octobre et novembre, le marché des emplois fixes a enregistré une hausse significative en décembre.

    > Plus d'informations dans le Swiss Staffingindex du 4e trimestre 2023

  • Le travail temporaire dans le secteur de la santé en Suisse: une aubaine, pas une malédiction!

    Dans le domaine des soins, les travailleurs sont de plus en plus nombreux à profiter de la flexibilité qu'offre le travail temporaire en termes d'horaires de travail et de missions. Une tendance toutefois controversée, à laquelle on reproche de désavantager les travailleurs fixes. Certains hôpitaux réfléchissent même à des mesures réglementaires visant à limiter la proportion de travailleurs temporaires. swissstaffing rejette résolument cette approche.

    > Lisez le blog de Myra Fischer-Rosinger

  • Billets gratuits pour le HR Festival – table ronde le 27 mars 2024 (en allemand)

    Venez nous rendre visite au HR Festival à Zurich: en tant que partenaire officiel de l'événement, swissstaffing animera le 27 mars de 13 h à 14 h une table ronde. Obtenez vos billets gratuitement avec le code swi_hrf24_pU3m. Nous nous réjouissons de votre visite!

    > Inscription

  • À vos agendas: événement Flexwork 2024 – le jeudi 27 juin 2024

    swissstaffing a le plaisir de vous convier au prochain événement Flexwork 2024. Réservez sans tarder l'après-midi du 27 juin 2024. L'événement aura lieu au Kursaal de Berne. Nous nous réjouissons de vous voir!

    Avez-vous manqué l'événement Flexwork «Pourquoi le flexwork est-il en plein essor?» ou vous souhaitez vous y replonger?

    > Voir le court-métrage avec les temps forts de l'événement Flexwork 2023

  • Formation continue: Spécialiste RH avec spécialisation C

    Vous êtes conseillère ou conseiller en personnel et vous souhaitez assumer encore plus de responsabilités à l'avenir? Investissez dans votre développement professionnel et devenez un·e expert·e du placement privé grâce à la voie de formation de spécialiste RH avec spécialisation C! Les spécialistes RH avec spécialisation C apprennent à gagner activement de nouveaux clients, à les conseiller et à les encadrer sur le long terme, à gérer les processus de recrutement et à analyser le marché du travail dans la perspective des besoins des clients. Vous serez également formé·e à l'encadrement professionnel.

    Les prochaines sessions débuteront au printemps 2024. Cette année, vous avez également l'occasion unique de suivre les modules d'approfondissement de la spécialisation C séparément.

    > En savoir plus
    > Inscription aux modules d'approfondissement individuels

  • Offre de formations en 2023 – nos prochains cours

    • 13.2.2024 Webinaire pour l'utilise du système numérique du QAS (en ligne)
    • 15.2.2024 Webinaire pour l'utilise du système numérique du QAS (en ligne)
    • 15.2.2024 Webinaire pour l'utilise du système numérique du QAS (en ligne)
    • 27.2./5.3.2024 Formation de la/du responsable de sécurité QAS (Lausanne)
      29.2.2024 Les bases juridiques (Lausanne)
    • 26.3.2024 Gestion des absences (Lausanne)

    > Voir l'offre de formation continue

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