Der erste Newsletter im neuen Format: Künftig informieren wir Sie so über Neuigkeiten aus der Branche. Die Prognosen für das Jahr 2014 stimmen positiv. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen einen angenehmen Jahresausklang und einen erfolgreichen Start ins 2014!
Ihr swissstaffing-Team
Weiterer Rückgang im November: Das Temporärarbeitsvolumen hat im November gegenüber dem Vorjahr (November 2012) um 0.7% abgenommen. Seit Jahresbeginn liegt das Wachstum leicht unter der Null-Grenze bei -1.3%.
Gute Neuigkeiten für die Personaldienstleister: swissstaffing hat sich erfolgreich für eine vorteilhafte Revision der Arbeitsvermittlungs-Verordnung (AVV) und Gebührenverordnung AVG (GebV-AVG) eingesetzt. Am 29. November 2013 hat der Bundesrat die Revision beschlossen. Die Änderungen treten am 1. Januar 2014 in Kraft.
Was ändert sich?
Bislang konnten nur Betriebe, denen die Bewilligung aufgrund von Verfehlungen entzogen wurde, für bis zu zwei Jahre gesperrt werden. Neu können auch deren verantwortliche Leiter oder wirtschaftliche Berechtigte gesperrt werden. Betriebe, die nur den Inhaber oder die Mitbesitzer verleihen, benötigen keine Bewilligung für den Personalverleih mehr.
Personalverleiher sind keine Subunternehmen. Nach Einschätzung des SECO sind auf dem Bau beschäftigte Temporärarbeitende von der Solidarhaftung ausgenommen. Das Ausfüllen des Formulars Art. 8b Abs. 1 lit. b Entsendeverordnung erübrigt sich.
swissstaffing hat zur Subunternehmerhaftung betreffend Personalverleiher folgende Einschätzung der Juristen des SECO, Abt. Vermittlung und Verleih (Herren Greub und Vedovati) eingeholt:
Am 9. Februar 2014 stimmen wir über die SVP-Initiative „gegen Masseneinwanderung" ab. Mit der Initiative verlangt die SVP die Einführung von Kontingenten für die Einreise von Ausländern in die Schweiz. Es spielt dabei keine Rolle, ob es sich um Arbeitskräfte, Familiennachzug, Grenzgänger oder Asylsuchende handelt. Ausländische Fachkräfte können somit nicht mehr unbegrenzt eingesetzt werden – eine grosse Einschränkung für die Personaldienstleistungsbranche! Aus diesem Grund lehnt swissstaffing die Initiative ab.
Weitere Argumente unter: www.bilaterale.ch
Bald steht der Versand der 2013er Lohnausweise an. Nutzen Sie diese Gelegenheit: Machen Sie Ihre Mitarbeitenden auf die Weiterbildungsmöglichkeiten von temptraining aufmerksam. Unter folgendem Link können Sie kostenlos den temptraining Flyer für Ihren Versand bestellen - in 6 verschiedenen Sprachen!
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Die Geschäftsstellen swissstaffing und temptraining sind vom 24. Dezember bis am 6. Januar geschlossen. Am 6. Januar, ab 08:30 sind wir gerne wieder für Sie da. Wir wünschen Ihnen eine frohe Festzeit und einen guten Rutsch ins neue Jahr!