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Lieben Sie das Arbeitsrecht?

Mitarbeiter/in Rechtsdienst

(80% - 100%, befristet vom 1. August 2024 bis 30. April 2025)

Als erfahrene, kundenorientierte und aufgestellte Persönlichkeit sind Sie die Anlaufstelle für Arbeitsrechtfragen.

Trifft das auf Sie zu?

  • Die Begriffe Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erwecken in Ihnen Freude
  • Der Gedanke in rechtlichen Angelegenheiten zu beraten, lässt sie nicht nervös aufspringen
  • Sie haben ein Gericht bereits schon von Innen gesehen und nicht nur im Fernsehen

Ja? Na, dann wollen wir Sie kennenlernen!

Mit Ihren Stärken setzen Sie sich tatkräftig für die Temporärbranche ein und gestalten die Zukunft des Arbeitsmarktes mit. Stöbern Sie unten in den weiteren Details zu dieser spannenden Stelle und wir sind sicher - danach wollen auch Sie uns kennenlernen.

Kontakt

Boris Eicher
Leiter Rechtsdienst

E-Mail: boris.eicher@swissstaffing.ch

Wieso diese Stelle Sie begeistern wird

Ihr Aufgabenbereich im Team Rechtsdienst ist vielfältig, mit dem Fokus auf Arbeitsrechtsfragen.

  • Mündliche und schriftliche Rechtsberatung von swissstaffing-Mitgliedsfirmen und Nichtmitgliedsfirmen sowie Fachgruppen; Beratung der Geschäftsstelle und der Verbandsorgane
  • Redaktion von Entscheiden zuhanden der Rekurskommission des PVP und Vertretung an deren Sitzungen; swissstaffing führt das Sekretariat der Rekurskommission.
  • Betreuung besonderer Dossiers und Projekte gemäss Weisung des Leiters Rechtsdienst
Das bringen Sie mit
  • Schweizer Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften; Anwaltspatent von Vorteil
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung
  • Vertiefte Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts (Kollektiv- und Individualarbeitsrecht)
  • Gerichtserfahrung
  • Stilsicher in Deutsch, jede weitere Sprache (insb. Französisch und Italienisch) ist von Vorteil
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Kunden- und dienstleistungsorientiert
  • Teamorientiert, kooperativ, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Belastbarkeit
Benefits
  • Flexible Arbeitsbedingungen und Arbeitszeitmodelle
  • Aktive Weiterbildungsförderung
  • Freundlicher und unkomplizierter Umgang im Team
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
  • Interne Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Regelmässiger Austausch in Gesamtteam-Meetings
  • Transparente Lohnentwicklung
  • Sozialversicherungen und berufliche Vorsorge deutlich über dem gesetzlichen Minimum (u.a. Berufs-/ Nichtberufsunfall, Krankheit, Pensionskasse)
  • Attraktiver Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs Stettbach sowie die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten
Wer wir sind und wofür wir uns einsetzen

Wir engagieren uns für die Arbeitswelt von Morgen.
Als Branchenverband der Personaldienstleister ist swissstaffing das Kompetenz- und Servicezentrum für über 480 Mitglieder und vertritt als Arbeitgeberverband deren Anliegen gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Ebenso ist swissstaffing Sozialpartner des GAV Personalverleih, dem Vertragswerk mit den meisten unterstellten Arbeitnehmenden in der Schweiz. Wir setzen uns aktiv in verschiedenen Bereichen gemeinsam für die Branche ein und wollen die Arbeitswelt für die Zukunft fit machen. Unsere Vision ist ein flexibler Arbeitsmarkt, der Beschäftigungschancen schafft und soziale Absicherung garantiert.

Next steps

Sind Sie immer noch mit an Bord? Dann senden Sie Boris Eicher (Kontakt oben) Ihr Bewerbungsdossier zu:

  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben
  • Zeugnisse

Wir freuen uns auf Sie!

Ein Job, in dem Sie Zukunft gestalten und Qualität sichern
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

 

Unser Leitbild: