Es ist soweit: der GAV Personalverleih (GAVP) tritt am 1. Mai 2016 in Kraft! Bitte beachten Sie, dass der neue GAVP eine Anpassung der Verträge durch die Verleihbetriebe bedingt. Sie möchten wissen, was sich ändert? Infos finden Sie im Artikel weiter unten.
Haben Sie es schon gehört? Unsere neue Webseite der swissstaffing Pensionskasse ist online. Schauen Sie vorbei und stöbern Sie ein wenig. Es lohnt sich.
Gute Lektüre,
Ihr swissstaffing-Team
Freundlicher März
Mit dem Frühling ist ein zarter Aufschwung in die Branche zurückgekehrt: Im Monat März zog der swisstemptrend im Vergleich zum Vorjahresmonat um 3 Prozent an. Seit Jahresbeginn liegt das Minus bei 1,2 Prozent.
» Lesen Sie mehr im swisstemptrend vom März.
Nun ist es offiziell – der neue GAV Personalverleih (GAVP 2016-2018) tritt per 1. Mai 2016 in Kraft, mit Gültigkeit bis Ende 2018. Die Allgemeinverbindlicherklärung (AVE) des Gesamtarbeitsvertrages wurde durch den Bundesrat gutgeheissen. Die beteiligten Sozialpartner haben sich u.a. geeinigt, in den folgenden Jahren die Mindestlöhne stufenweise zu erhöhen. Die Temporärfirmen und die Einsatzfirmen verfügen künftig bei der Einsatzplanung über mehr Flexibilität. Zudem gilt der GAV Personalverleih neu für alle Personalverleiher, unabhängig der Unternehmensgrösse.
» Weitere Informationen, wie beispielsweise erforderliche Vertragsanpassungen, finden Sie auf unserer Webseite.
Sie haben noch Fragen? Unser Rechtsdienst gibt unter legal@swissstaffing.ch gerne Auskunft.
In diesem Frühjahr standen die Regiomeetings von swissstaffing unter dem Zeichen des Personalmarketings. Jörg Buckmann brachte sein neues Buch mit und inspirierte die rund 200 Teilnehmenden mit Gedankenanstössen und konkreten Tipps: Personalmarketing to go.
» Lesen Sie das Interview mit Jörg Buckmann im HR Today.
Besuchen Sie die neue Webseite unserer Pensionskasse „Stiftung 2. Säule swissstaffing" und erfahren Sie alles zu den Vorsorgelösungen, Konditionen und Gesichtern hinter der Stiftung. Transparenz und ein einfacher Kontakt sind uns wichtig. Wir sind für Sie in vier Sprachen unterwegs: Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch. Sowohl als Arbeitgeber wie als Versicherter finden Sie auf der Webseite hilfreiche Informationen und Erklärungen.
Die Stiftung 2. Säule swissstaffing versichert seit 1985 das Personal der Personaldienstleister. Und das mit Erfolg.
» Überzeugen Sie sich selbst: www.swissstaffing-bvg.ch.
Eine der Kernaufgaben unserer HR–Mitarbeitenden ist das Arbeiten mit und für Menschen. Aber auch sie müssen immer mehr Fachwissen mitbringen, um allen Herausforderungen gewachsen zu sein. Neu werden künftige HR-Fachleute mit der Ausbildungsfachrichtung C, die in einer privaten Arbeitsvermittlungsfirma tätig sind, befähigt, Unternehmen im Hinblick auf eine ideale Stellenbesetzung umfassend zu beraten. Sie wissen die damit verbundenen betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Instrumente sicher zu nutzen und ihre Kompetenzen zur Betreuung und Führung von Stammpersonal und Temporärarbeitenden einzusetzen. Ebenso können sie den Stellenmarkt auf Grund verschiedenster Medien (on- und offline) analysieren und akquirieren teilweise auch neue Kundenfirmen. Es lohnt sich also, in diese Weiterbildung zu investieren.
» Mittlerweile wird unsere Berufsbildung Fachrichtung C an über 15 Weiterbildungsinstituten angeboten
» Weitere Details zum Inhalt der Fachrichtung C