Newsletter Januar 2017

Rechtzeitig zum Jahreswechsel konnten wir unsere neu gestaltete Webseite aktivieren – frisch im Auftritt, dynamisch in der Bedienung, besucherorientiert und geräteunabhängig nutzbar. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.

Das alte Jahr hat sich statistisch gesehen freundlich verabschiedet. Wie es für das ganze 2016 aussieht, erfahren Sie im Blogbeitrag. In der Politik erwartet uns bereits die nächste Abstimmung mit möglichen Auswirkungen auf die Branche: die Unternehmenssteuerreform III.

Wir wünschen gute Lektüre und einen tollen Start ins 2017!
Ihr swissstaffing-Team

Themen

» swisstemptrend
» Abstimmung Unternehmenssteuerreform III
» Webseiten-Relaunch
» Oliver startet durch: Mit der HR-Berufsprüfung

  • swisstemptrend

    rote Null trotz freundlichem Jahresausklang

    Die Zahlen des swisstemptrends verabschieden das Jahr 2016 freundlich. Im Dezember nahm die Geschäftstätigkeit im Vergleich zum Vorjahresmonat um 1,9 Prozent zu. Damit lag das Branchenbarometer fünf Mal hintereinander leicht im Plus. Die positive zweite Jahreshälfte konnte jedoch nicht das Minus der ersten Geschäftsmonate auffangen. Somit prognostiziert der swisstemptrend für 2016 eine rote Null von -0,3 Prozent.

    » Das Jahr 2016 zusammengefasst aus wirtschaftlicher Sicht lesen Sie auf unserem Blog.

  • Abstimmung Unternehmenssteuerreform III

    swissstaffing sagt ja zur Unternehmenssteuerreform III – für eine erfolgreiche Zukunft des Arbeitsplatzes Schweiz. Am 12. Februar 2017 stimmen wir über die Unternehmenssteuerreform USR III ab. Diese Steuerreform ist nötig und wichtig. Sie bietet einen ausgewogenen Weg, um internationale Standards zu erfüllen, ohne dabei die Attraktivität des Wirtschaftsstandorts Schweiz zu gefährden.

    » Weshalb die USR III für unsere Branche wichtig ist erfahren Sie aus unserem Blog

  • Webseiten-Relaunch

    Als Verband der Personaldienstleister der Schweiz repräsentiert swissstaffing nicht nur die Branche, wir bieten auf unserer Webseite www.swissstaffing.ch auch viel Wissenswertes und Praktisches rund um den Personalverleih und die Vermittlung – sowohl für Unternehmen als auch für Temporärarbeitende. Der Relaunch der Webseite basiert auf Erkenntnissen einer vertieften Webanalyse und soll die Besucher schneller und einfacher an ihr Ziel führen. Dies auf allen Geräten, in den drei Landessprachen sowie auf Englisch.

    Weiter ist geplant einen neuen Mitgliederbereich und ergänzende Funktionen zu aktivieren, wie digitalisierte Aufnahmegesuche oder ein mobil-optimiertes Event-Portal.

    » Überzeugen Sie sich selbst

  • Oliver startet durch: Mit der HR-Berufsprüfung

    Immer vernetzt und auf Zack. Olivers Potenzial liegt in seiner Kontaktfreudigkeit und Vielseitigkeit als Personalberater. Sich nicht ablenken zu lassen und aufs Wesentliche zu fokussieren kann trainiert werden. Deshalb hat sich Oliver für den eidg. Lehrgang HR-Fachmann, Fachrichtung C angemeldet.

    » Entdecken Sie hier unser finales Porträt

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