Newsletter Oktober 2017

Die Zahlen für das dritte Quartal von unserem neuen Branchenbarometer sind da. Obwohl das Branchenwachstum gegenüber letztem Quartal etwas an Schwung verliert, bleibt es dennoch solide. Die robuste Geschäftstätigkeit auf dem Temporärmarkt deutet auf ein Anziehen der Konjunktur und eine positive Arbeitsmarktentwicklung hin.

Dabei zeigt sich, dass Temporärarbeit für viele Stellensuchende eine wichtige Brücke im Arbeitsmarkt ist. Doch auch für Einsatzbetriebe sind temporäre Angestellte entsprechend relevant. Warum das so ist und welches die Vor- und Nachteile sind, lesen Sie im Interview-Blog mit einem Einsatzbetrieb.

Gute Lektüre wünscht Ihnen,
Ihr swissstaffing-Team

Themen

» Swiss Staffingindex
» Der grösste Benefit: Flexibilität
» HR Today – Rosarote Tutus oder tote Bauarbeiter?
» Botschaft aus Paris: WEC 2017
» Temporäres Arbeitspersonal ist Vertrauenssache

  • Swiss Staffingindex

    Im dritten Quartal 2017 konnten die Temporärunternehmen 4,2 Prozent mehr Einsatzstunden vermitteln als im Vorjahr. Dies zeigt der Swiss Staffingindex, das Geschäftsbarometer der Temporärindustrie. Das Branchenwachstum verliert gegenüber dem zweiten Quartal zwar etwas an Dynamik, bleibt aber solide. Nachdem zahlreiche, namhafte Konjunkturforschungsinstitute ihre Erwartungen an das diesjährige BIP-Wachstum nach unten korrigiert haben, überrascht diese Entwicklung.

    > Lesen Sie mehr im monatlichen Swiss Staffingindex unseres Ökonomen, Dr. Marius Osterfeld.

  • Der grösste Benefit: Flexibilität

    Flexibilität am Arbeitsplatz ist für viele Talente der grösste Benefit überhaupt. Zu entscheiden, wie lange wir arbeiten, wie häufig und in welchem Projekt wir uns engagieren. Temporärarbeit ist kein Trend mehr. Sondern fester Bestandteil unserer Gesellschaft und somit auch unserer Volkswirtschaft.

    > Den vollständigen Artikel finden Sie im: der Vorstand bloggt, von Marcel Keller, CEO Kelly Services (Schweiz) AG.

  • HR Today – Rosarote Tutus oder tote Bauarbeiter?

    Mitarbeitende, ob festangestellt oder temporär, sollten nicht verunfallen. Viel Herzblut und eine passende Kommunikation helfen dabei. Gemeinsam mit Personalverleihern haben wir die Erfolgsfaktoren erforscht.

    > Mehr in der HR Today Ausgabe, Oktober 2017.

  • Botschaft aus Paris: WEC 2017

    Im September 2017 feierte unser Dachverband „World Employment Confederation" gemeinsam mit dem französischen Verband Prism'emploi sein 50-Jahre-Jubiläum in Paris. Auch swissstaffing war mit dabei und vertrat die Schweiz. Die Konferenz beleuchtete unter dem Titel „Labour market dynamics in the digital age" die Entwicklungen auf dem globalen Arbeitsmarkt und die Stellung der Personaldienstleister.

    > Unser Ökonom Dr. Marius Osterfeld zieht im Video ein Fazit.

  • Temporäres Arbeitspersonal ist Vertrauenssache

    Davon ist Valery Lorenz, Personalberaterin und Mitinhaberin mein job Zürich gmbh, überzeugt. Im Gespräch mit Richard Mader, seit 18 Jahren Bauführer und Bereichsleiter Hochbau bei der Marti AG Zürich, erhält sie spannenden Einblick in seine Arbeit und die Temporärarbeit auf dem Bau.

    > Lesen Sie ihren Blog Arbeit auf Zeit – Eine Reflexion über Partnerschaften.

zurück zur Übersicht