Newsletter November 2017

Die Mindestlöhne 2018 sind da! Ab sofort steht Ihnen die Spezialbroschüre als Anhang 2 unseres GAV Personalverleih online zur Verfügung. Alles Wichtige aufgeschlüsselt finden Sie bereits auf dem Web. Vorbestellungen sind möglich.
Neu sind nicht nur die Mindestlöhne: auch unsere Mitglieder sind neu digital unterwegs – im swissstaffing Mitgliederbereich. Entdecken, stöbern und bestimmen Sie mit!

Gute Lektüre wünscht Ihnen,
Ihr swissstaffing-Team

Themen

» Swiss Staffingindex
» HR Today: Zentrales Scharnier im Arbeitsmarkt 4.0: Der Personaldienstleister
» Mindestlöhne 2018 zum GAV Personalverleih, Anhang 2
» Der Vorstand bloggt: Ein hocheffizienter Warenkorb
  • Swiss Staffingindex

    Temporärmarkt bleibt dynamisch

    5,4 Prozent. Das ist die Zahl des Monats für die Temporärbranche. Um 5,4 Prozent steigerte sich der gleitende Swiss Staffingindex über die letzten 3 Monate im Vergleich zur Vorjahresperiode. Die Branche wuchs seit Jahresbeginn im Vergleich zum Vorjahr um denselben Wert. Damit setzt sich das dynamische Branchenwachstum der vergangenen Monate fort.

    > Mehr im Swiss Staffingindex von unserem Ökonomen Dr. Marius Osterfeld.

  • HR Today: Zentrales Scharnier im Arbeitsmarkt 4.0: Der Personaldienstleister

    Die Digitalisierung erfasst mittlerweile den gesamten Arbeitsmarkt. Auch die Personaldienstleistungsbranche. Eine Marktbeobachtung zeigt viel Dynamik.

    > Lesen Sie den HR Today Artikel von Myra Fischer-Rosinger, Direktorin von swissstaffing.

  • Mindestlöhne 2018 zum GAV Personalverleih, Anhang 2

    Die Broschüre mit den Mindestlöhnen für das Jahr 2018 ist da. Ab sofort können Sie die den Anhang 2 zu unserem Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih vorbestellen oder downloaden. Aufgeschlüsselt sind die Löhne vom Basisstundenlohn bis zum Bruttolohn und unterteilt nach Gelernt, Angelernt und Ungelernt, sowie nach Gebieten.

    > Bestellen Sie die neuen Mindestlöhne vor.

    > Bei Fragen hilft Ihnen gerne unser Rechtsdienst weiter: legal@swissstaffing.ch.

  • Der Vorstand bloggt: Ein hocheffizienter Warenkorb

    Neue Formen der Arbeit entstehen laufend. Den «lebenslangen Arbeitgeber» gibt es heute tatsächlich nicht mehr. Das Geschäft ist spürbar kurzlebiger geworden. Der Markt ruft nach Flexibilität. Auch ist er geprägt von hohem Kostenbewusstsein. Dies bedeutet, dass wir uns in einer laufenden Prozessoptimierung und -hinterfragung befinden. Wie gross ist der Einfluss der Digitalisierung auf das Geschäftsmodell? Wird der klassische Personaldienstleister 2030 noch existieren?

    > Das und noch weiteres erfahren Sie im Interview mit Andreas Eichenberger, Inhaber und Geschäftsführer der Induserv-Gruppe.