Newsletter September 2017

Grüezi

Am letzten Sonntag hat das Schweizer Stimmvolk die AV2020 mit 52,7 Prozent Nein-Stimmen abgelehnt. Eine Vorlage mit gefährlichem Brandbeschleuniger wurde abgewendet. Gleichzeitig bleibt die finanzielle Schieflage der Altersvorsorge bestehen. Eine neue Reform ist nötig. Für unsere Branche bedeutet das Nein zur AV2020, dass der Mehrwertsteuersatz per 1.1.2018 sinkt und nur wenig Zeit zur Anpassung Ihres Abrechnungssystems bleibt.
Die Anpassung ist wie folgt: Normalsatz von 8,0% auf 7,7% / Sondersatz Beherbergungs-leistungen von 3,8% auf 3,7% / Reduzierter Satz bleibt unverändert bei 2,5%.

Informieren Sie sich im Newsletter zu weiteren wichtigen Themen für unsere Branche.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Herbst,
Ihr swissstaffing-Team

Themen

» Swiss Staffingindex - Wachstum in der Temporärbranche verliert an Fahrt
» Mindestlohn im Kanton Neuenburg: Umsetzung
» Bundesbeiträge für Kurse, die auf eidgenössische Prüfungen vorbereiten
» Der GAVP ist ein Hauptgewinn
» swissstaffing am Salon RH 2017 in Genf
» Am Puls der Temporärbranche

  • Swiss Staffingindex - Wachstum in der Temporärbranche verliert an Fahrt

    Das Wachstum des Swiss Staffingindex hat im Monat August an Fahrt verloren. Mit einem Plus bei den Einsatzstunden von 4,4 Prozent gegenüber den Vorjahresmonate Juni, Juli, August entwickelt sich die Geschäftstätigkeit nach wie vor robust. Die Wachstumsrate seit Jahresbeginn liegt für die Branche derzeit bei 4,7 Prozent.

    » Lesen Sie den ganzen Beitrag zum monatlichen Swiss Staffingindex unseres Ökonomen, Dr. Marius Osterfeld

  • Quelle: shutterstock.com

    Mindestlohn im Kanton Neuenburg: Umsetzung

    Das Bundesgericht hat die Beschwerden – und damit auch diejenige von swissstaffing – gegen die gesetzliche Festlegung eines minimalen Stundenlohnes von CHF 20.00 abgewiesen. Der Mindestlohn ist somit per 4. August 2017 in Kraft. Unser Rechtsdienst gibt Ihnen im nachfolgenden Dokument praktische Anleitungen zur Umsetzung des neuen Gesetzes.

    » Zum Informationsblatt.

  • Quelle: shutterstock.com

    Bundesbeiträge für Kurse, die auf eidgenössische Prüfungen vorbereiten

    Absolvierende von Kursen, die auf eine eidgenössische Prüfung vorbereiten, werden vom Bund ab 1. Januar 2018 direkt finanziell unterstützt. Sie können einen entsprechenden Antrag beim Bund stellen und erhalten 50 Prozent der anrechenbaren Kursgebühren zurückerstattet.
    Das bedeutet, dass auch die Absolventen unserer HR-Berufsprüfung Fachrichtung C «Private Personalvermittlung- und Verleih» in Zukunft davon profitieren können. Detaillierte Informationen, Erklärungen und Beispiele finden sich direkt auf der Webseite des Bundesamts für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF).

  • Der GAVP ist ein Hauptgewinn

    Die Verhandlungen mit den Sozialpartnern lösten in der Temporärbranche einen Wandel aus. Es gab beispielsweise keine gravierende Opposition der Gewerkschaften mehr. Es wurde akzeptiert, dass wir Sozialpartner sind. Unser Vorstandsmitglied Charles Bélaz, Inhaber und Geschäftsführer der Charles Bélaz AG, berichtet über die Anfänge des GAV Personalverleih und dessen Bedeutung für die Temporärbranche.

    » Lesen Sie den Blogbeitrag.

  • swissstaffing am Salon RH 2017 in Genf

    swissstaffing ist dieses Jahr zum ersten Mal als offizieller Partner am Salon RH 2017 dabei. Wir freuen uns! Die Fachmesse rund um HR-Themen findet am 4. und 5. Oktober 2017 an der Palexpo Genf statt.
    Am International Morning des Salon RH erwartet Sie unsere Podiumsdiskussion zum Thema „Recruiting 3. 0 & Tendenzen und Regeln im internationalen Rekrutieren". Leif Agnéus, CEO Manpower Suisse, Robin Gordon, CEO Interiman Group Services SA, Gérald Brandt, Director Human Resources, Kelly Services (Suisse) SA und Serge Shine, Global Practice LeaderThe Adecco Group diskutieren auf dem Podium unter der Leitung von Irène Righetti. Seien Sie dabei am 4. Oktober um 10:00 in Halle 2, Forum 3.
    Gratiseintritte für Mitglieder:
    swissstaffing stellt seinen Mitgliedern Gratiseintritte zur Verfügung. Möchten Sie noch ein Ticket erhalten? Schreiben Sie uns eine kurze Nachricht an kommunikation@swissstaffing.ch.

    » zum Programm des Salon RH 2017.

  • Am Puls der Temporärbranche

    Mit dem Swiss Staffingindex hat swissstaffing ein neues Branchenbarometer entwickelt, das die Geschäftszahlen von über 200 Personalverleihern vereint. Damit erhält die Branche ein genaues Messinstrument.

    » Lesen Sie den ganzen Beitrag von Dr. Marius Osterfeld in der September Ausgabe vom HR Today.

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