Newsletter Mai 2018

In der Schweiz und im übrigen Europa hat sich die Temporärbranche mit einem Wachstum auf hohem Niveau stabilisiert. Diese Entwicklung ist auf die allgemeine konjunkturelle Erholung und das damit verbundene Wirtschaftswachstum zurückzuführen.

In der Gig Economy werden «Always-on»-Anspruch und Projektarbeit zum Normalfall. Die Herausforderung lautet dabei, Dynamik und Verlässlichkeit in Einklang zu bringen.

Seit dem 25. Mai 2018 gelten in der Europäischen Union strengere Datenschutzvorschriften. swissstaffing hat die Konsequenzen für Personaldienstleister in der Schweiz in einem Merkblatt zusammengefasst.

Wir wünschen eine gute Lektüre
Ihr swissstaffing-Team

Themen

» Swiss Staffingindex: Branchenwachstum stabilisiert sich
» WEC Economic Report 2018: Rekordzahlen
» Der coolste Temporärjob der Schweiz
» HR Today: Heute hier, morgen dort
» Der Vorstand bloggt: Warum Work-Life-Balance reine Kopfsache ist
» Europäische Datenschutz-Grundverordnung (EU DSGVO)

  • Swiss Staffingindex: Branchenwachstum stabilisiert sich

    Das Wachstum der Temporärbranche stabilisiert sich auf hohem Niveau. Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum nahm die Zahl der geleisteten Einsatzstunden um 12,1 Prozent zu, für das Year-to-Date-Wachstum ergibt sich ein Anstieg von 13,7 Prozent. Damit bleibt das Wachstum im zweistelligen Bereich, verliert aber leicht an Dynamik.

    > Den Swiss Staffingindex April 2018 finden Sie auf unserem Blog

  • WEC Economic Report 2018: Rekordzahlen

    Die World Employment Confederation (WEC), die die globalen Interessen der Temporärbranche und Personaldienstleister vertritt, konstatiert der europäischen Zeitarbeitsbranche für das Jahr 2016 Rekordzahlen. Die Branche hat sich somit europaweit stabilisiert, was auf die allgemeine konjunkturelle Erholung und das damit verbundene Wirtschaftswachstum zurückzuführen ist.

    > Zum WEC Economic Report 2018

  • Der coolste Temporärjob der Schweiz

    Auf facebook.com/die-temporaerarbeit.ch haben wir einen Wettbewerb zum coolsten Temporärjob der Schweiz lanciert. Die Teilnehmer sollen ein Foto von sich bei der Arbeit mit einem kurzen Kommentar posten. Am 18.6. werden die drei originellsten Beiträge mit einem Flug- oder Spa-Gutschein belohnt und die Gewinner verkündet.

    > Besuchen Sie unsere Facebook-Seite www.facebook.com/die-temporaerarbeit.ch

  • HR Today: Heute hier, morgen dort

    In der Gig Economy werden «Always-on»-Anspruch und Projektarbeit zum Normalfall. Die Herausforderung liegt darin, Dynamik und Verlässlichkeit in Einklang zu bringen. In Zusammenarbeit mit dem Gottlieb Duttweiler Institut (GDI) wirft swissstaffing für sein 50-Jahre-Jubiläum einen Blick in die Zukunft der Arbeit.

    > Lesen Sie mehr in der HR Today Ausgabe Mai 2018

  • Der Vorstand bloggt: Warum Work-Life-Balance reine Kopfsache ist

    Was wird eigentlich unter Work-Life-Balance verstanden? Mehr Freizeit und weniger Arbeit? Regelmässige Pausen und Auszeiten? Oder Stressmanagement und Burnout-Prävention? Susanne Kuntner setzt sich als Personal- und Unternehmensberaterin regelmässig mit dem Thema auseinander und berichtet über ihre Erkenntnisse.

    > Lesen Sie den vollständigen Artikel von Susanne Kuntner, Inhaberin und Geschäftsführerin mein job zürich gmbh, auf unserem Blog

  • Europäische Datenschutz-Grundverordnung (EU DSGVO)

    Seit dem 25. Mai 2018 gelten in der Europäischen Union strengere Datenschutzvorschriften. swissstaffing hat die Konsequenzen für Personaldienstleister in der Schweiz in einem Merkblatt zusammengefasst.

    > Schauen Sie sich hier das Merkblatt zur Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (EU DSGVO) an

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