Newsletter September 2018

In den vergangenen drei Monaten ist die Temporärbranche im Vergleich zum Vorjahr um 6,8 Prozent gewachsen. Die langsame Abnahme der Wachstumsraten im Temporärmarkt setzt sich somit fort. Die Dynamik der Branche gleicht der allgemeinen Entwicklung der Schweizer Wirtschaft.

Forderungen nach Quoten haben politisch momentan Hochkonjunktur. So möchte die Unia in der Romandie die Temporärarbeit auf Baustellen einschränken. Marius Osterfeld, Ökonom bei swissstaffing, analysiert diesen Vorstoss.

Unser neuer Facebook-Wettbewerb hat sich den Vorteilen der Temporärarbeit verschrieben. Seit Beginn sind bereits viele interessante Beiträge eingegangen. Teilnahmeschluss ist der 1. Oktober.

Wir wünschen eine gute Lektüre
Ihr swissstaffing-Team

Themen

» Swiss Staffingindex: Langsamer Rückgang setzt sich fort
» Quoten für Temporärarbeitende – ein Mittel für inklusives und nachhaltiges Wachstum?
» Neuer Facebook-Wettbewerb: Temporärarbeit – was bringt’s?
» HR Today: Eine positive Weltschau ist wichtig für die Zukunft der Pensionskassen
» Unser Vorstand bloggt: Sicherheit im Alter

  • Swiss Staffingindex: Langsamer Rückgang setzt sich fort

    Die Temporärbranche wächst im Zeitraum von Juni bis August im Vergleich zum Vorjahr um 6,8 Prozent. Seit Jahresbeginn konnte die Branche um 10,9 Prozent zulegen. Damit setzt sich der langsame Rückgang der Wachstumraten im Temporärmarkt weiter fort. Die Dynamik der Temporärbranche ist Spiegel des allgemeinen Aufschwungs in der Schweiz.

    > Zum Swiss Staffingindex August 2018

  • Quoten für Temporärarbeitende – ein Mittel für inklusives und nachhaltiges Wachstum?

    Marius Osterfeld, Ökonom bei swissstaffing, analysiert die aktuelle Forderung nach Quoten für Temporärarbeitende auf Baustellen in der Romandie. Den Bau sieht er als Musterbeispiel für einen inklusiven Arbeitsmarkt; dank der guten Geschäftslage ist der Arbeitskräftebedarf seit Jahren hoch und die Verbreitung flexibler Arbeitsformen hält die Eintrittsbarrieren gering.

    > Lesen Sie den gesamten Blog von Marius Osterfeld

  • Neuer Facebook-Wettbewerb: Temporärarbeit – was bringt’s?

    In unserem neuen Facebook-Wettbewerb wollen wir wissen, was die Vorteile der Temporärarbeit sind. Es sind bereits einige tolle Beiträge zusammengekommen, die die vielseitigen Vorzüge der Temporärarbeit aufzeigen. Teilnehmen kann man noch bis zum 1. Oktober. Auf die Gewinner warten attraktive Preise, die dem (Temporär-) Joballtag zu Gute kommen.

    > Sehen Sie sich die bisherigen Beiträge auf facbook.com/dietemporaerarbeit.ch an

  • HR Today: Eine positive Weltschau ist wichtig für die Zukunft der Pensionskassen

    Die Herausforderungen für Pensionskassen werden nicht weniger. Tiefe Renditen, Forderungen nach ethisch-korrekten Anlagen und die Ängste der Jugend sind grosse Themen für Georg Staub, Präsident der Stiftung 2. Säule swissstaffing. Trotzdem gilt es, den Mut nicht zu verlieren: „Wir müssen wieder zu einer positiveren Weltschau finden und dann sind auch die Pensionskassen-Modelle für die Zukunft sichergestellt."

    > Zum Blog von Georg Staub

  • Unser Vorstand bloggt: Sicherheit im Alter

    Gemäss Paul Fritz, CEO der Home Instead Schweiz AG, befindet sich unsere Gesellschaft inmitten eines fordernden demografischen Wandels. Sinkende Geburtenraten und eine überalternde Gesellschaft verändern die Struktur unserer Bevölkerungsentwicklung grundlegend. Sowohl die demographische Entwicklung als auch jene in Politik und Wirtschaft stellen uns vor grosse Herausforderungen.

    > Erfahren Sie mehr im Blog von Paul Fritz

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