Newsletter Oktober 2019

Auch im dritten Quartal 2019 widerspiegelt der Swiss Staffingindex die sich abkühlende Gesamtwirtschaft. Durch die rückläufige Nachfrage wird weniger auf externes Personal gesetzt.

Am 1. Januar 2020 ist es soweit: Der Schwellenwert der Stellenmeldepflicht sinkt auf 5%. Das Seco hat kürzlich die aktualisierte Liste der davon betroffenen meldepflichtigen Berufsarten publiziert.

Ab Mitte November findet unser zweites Regiomeeting dieses Jahres statt. Melden Sie sich noch heute an und erfahren Sie das Neuste zur Branche!

Wir wünschen eine gute Lektüre!
Ihr swissstaffing-Team

Themen

» Swiss Staffingindex – Temporärbranche 5,1 Prozent im Minus
» GAV Personalverleih 2019-2020: Neue Mindestlöhne ab 2020
» Stellenmeldepflicht: Sinkender Schwellenwert auf 5%
» Im Outsourcing Dschungel: MSP und RPO
» Wie eine Brio-Eisenbahn…
» Flexwork und soziale Absicherung: Geht das zusammen?
» Event: Regiomeeting November 2019

  • Swiss Staffingindex – Temporärbranche 5,1 Prozent im Minus

    Im dritten Quartal 2019 sanken die Einsatzstunden in der Temporärbranche im Vergleich zum Vorjahr um 5,1 Prozent. Seit Jahresbeginn verzeichnet der Swiss Staffingindex ein Minus von 4,1 Prozent. Der Rückgang in der Temporärbranche ist Folge der sich abkühlenden Gesamtwirtschaft. Bei rückläufiger Nachfrage können die eingehenden Aufträge vermehrt durch das Stammpersonal bearbeitet werden, ohne externes Personal beizuziehen.

    > Mehr dazu im Swiss Staffingindex September 2019

  • GAV Personalverleih 2019-2020: Neue Mindestlöhne ab 2020

    Der am 1. Januar 2019 in Kraft getretene Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Personalverleih 2019-2020 sieht ab 2020 eine Erhöhung der monatlichen Mindestlöhne vor. Die entsprechenden Mindestlöhne sind im GAV Gesetzestext festgehalten.

    > Zu den Dokumenten

  • Stellenmeldepflicht: Sinkender Schwellenwert auf 5%

    Auf den 1. Januar 2020 wird der Schwellenwert für meldepflichtige Berufsarten auf die Arbeitslosenquote von 5% gesenkt. Das Seco hat Mitte Oktober 2019 die aktualisierte Liste meldepflichtiger Berufsarten mit Gültigkeit ab 1. Januar 2020 publiziert. Die Excel-Liste soll dann ab November von einem aktualisierten Check-Up abgelöst werden.

    > Zur aktualisierten Berufsliste

  • Im Outsourcing Dschungel: MSP und RPO

    Zwei neue Personaldienstleistungen sind allgemein noch wenig bekannt: MSP (Managed Services Provider) und RPO (Recruitment Process Outsourcing). Dies obwohl diverse Grossfirmen in der Schweiz bereits auf sie setzen, um passende Talente kurzfristig und für grössere Projekte zu rekrutieren. Das Vorgehen nennt sich auch «Workforce Management» – doch was beinhalten MSP und RPO genau?

    > Lesen Sie den Blog von Julia Bryner

  • Wie eine Brio-Eisenbahn…

    «Wir sprechen heute nicht mehr von temporären, sondern von internen Fachkräften. Diese Fachkräfte, kurz gesagt Projektmitarbeitende, setzen wir bei unseren Kunden ein.» Adrian Diethelm, Geschäftsführer der Express Personal AG, berichtet über den Wandel in der Branche, unumgängliche Innovationen und die Wichtigkeit eines positiven Mindsets.

    > Zum Blog von Adrian Diethelm

  • Flexwork und soziale Absicherung: Geht das zusammen?

    Immer mehr Menschen entscheiden sich für eine flexible Arbeitsform, um Beruf und Privates besser vereinbaren zu können. Eine Herausforderung dabei stellt jedoch die soziale Absicherung dar: Die heutigen Gesetze sind auf traditionelle Arbeitsverhältnisse ausgerichtet. Flexworker drohen dabei zwischen die Maschen des Sicherheitsnetzes zu fallen. Die Temporärarbeit könnte hier als Lösung dienen.

    > Zum Blog von Myra Fischer-Rosinger

  • Event: Regiomeeting November 2019

    Es ist wieder soweit: Ab Mitte November findet unser zweites Regiomeeting dieses Jahres statt. Die Themenschwerpunkte umfassen aktuelle Wirtschaftsprognosen, den GAV Personalverleih sowie Flexwork und soziale Absicherung. Wir befinden uns aktuell in wirtschaftlich und politisch turbulenten Zeiten. Welche Auswirkungen hat dies auf unsere Branche und wie können wir uns wappnen?

    > Zur Anmeldung

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