Newsletter März 2019

Das Wachstum der Temporärbranche hat in den letzten drei Monaten im Vergleich zum Vorjahr den Gleichstand erreicht. Der Übergang in den Minusbereich wird nur durch einen überraschenden Anstieg der Geschäftsentwicklung im März aufgehalten werden können.

Das neue Schlüsselwort im Recruiting lautet Active Sourcing. Das Umwerben passiver Kandidaten stellt zwar keine Neuheit da – durch die sozialen Medien ist die Technik jedoch um einiges attraktiver geworden.

Beim Weiterbildungsfonds temptraining steht per 1. April 2019 eine Reglementsänderung zugunsten der Temporärarbeitenden an. Die angepasste Informationsbroschüre mit den neuen Bedingungen kann ab sofort online bestellt werden.

Wir wünschen eine gute Lektüre!
Ihr swissstaffing-Team

Themen

» Swiss Staffingindex – Temporärbranche rutscht ins Minus
» Einführung von ISAB
» Fehlen in der Schweiz Fachkräfte?
» Active Sourcing – gezielt rekrutieren im digitalen Zeitalter
» Wofür die Schriftform bei Arbeitsverträgen?
» Reglementsänderung beim Weiterbildungsfonds temptraining
» swissstaffing an der Personal Swiss 2019

  • Swiss Staffingindex – Temporärbranche rutscht ins Minus

    Seit Jahresbeginn hat die Zahl der werktagsbereinigten Einsatzstunden um 2,5 Prozent abgenommen. Der Swiss Staffingindex, der die letzten drei Monate mit dem Vorjahreszeitraum vergleicht, schreibt aufgrund guter Dezember-Werte eine rote Null. Ohne einen überraschenden Anstieg der Geschäftsentwicklung im März dürfte das Wachstum im ersten Quartal negativ ausfallen.

    > Zum Swiss Staffingindex Februar 2019

  • Einführung von ISAB

    Das Informationssystem Allianz Bau (ISAB) ist Anfang März 2019 eingeführt worden. Als erste Branchen speisen das Bauhauptgewerbe und später die Holzbaubranche ihre Daten in die ISAB-Datenbank ein. Die Anbindung des Personalverleihs bedingt verschiedene notwendige Anpassungen, welche derzeit noch in Bearbeitung sind. Sobald diese im Verlaufe dieses Jahres erfolgt sind, wird die Paritätische Kommission der Personalverleihbranche ihre Daten in ISAB einspeisen und vollumfänglich am Informationssystem partizipieren.

    > Mehr zu ISAB

  • Fehlen in der Schweiz Fachkräfte?

    Ob in der Schweiz ein Fachkräftemangel besteht und in welchen Berufen, darüber wird momentan heiss diskutiert. Eine neue Studie, die swissstaffing gemeinsam mit dem gfs-zürich durchgeführt hat, gibt interessante Einsichten: Fachkräftemangel ja, aber anders als gedacht.

    > Zu den wichtigsten Erkenntnissen

  • Active Sourcing – gezielt rekrutieren im digitalen Zeitalter

    Neu ist das Umwerben passiver Kandidaten nicht. Anders als früher ist heute jedoch das Vorgehen. Potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen ist gerade dank der beruflichen Netzwerke in den sozialen Medien sehr viel einfacher geworden. So erstaunt es nicht, dass Active Sourcing im Umfeld der Recruiter derzeit das Schlagwort schlechthin ist.

    > Zum Blog von Marcel Keller

  • Wofür die Schriftform bei Arbeitsverträgen?

    Haben Sie gewusst, dass man Arbeitsverträge auch mündlich schliessen kann? Das Gesetz stellt keine Formvorschrift an Arbeitsverträge. Bei (traditionellen) Arbeitsverhältnissen hat sich dennoch die Schriftform etabliert. Sie vermittelt beiden Vertragsparteien wohl ein Gefühl der Sicherheit. Doch ist die Schriftform für neuere, flexiblere Erwerbsformen noch das geeignete Format?

    > Lesen Sie den Blog von Myra Fischer-Rosinger

  • Reglementsänderung beim Weiterbildungsfonds temptraining

    Per 1. April 2019 tritt beim Weiterbildungsfonds temptraining eine Reglementsänderung zugunsten der Temporärarbeitenden in Kraft. Künftig können somit noch mehr Temporärarbeitende vom Weiterbildungsfonds profitieren.

    Aufgrund der Änderungen wurde die bisherige Informations-Broschüre von temptraining überarbeitet. Die neue Broschüre steht Ihnen ab sofort auf den Webseiten von temptraining und swissstaffing zum Bestellen und Download zur Verfügung.

    > Zur neuen Broschüre

  • swissstaffing an der Personal Swiss 2019

    Die HR-Messe Personal Swiss findet dieses Jahr am 2. und 3. April in der Messe Zürich statt. Als offizieller Partner freut sich swissstaffing, eine branchenrelevante Podiumsdiskussion zum Thema «Fachkräftemangel – real oder erfunden?» mit Top-Teilnehmern zu präsentieren. Wollen auch Sie an der Messe dabei sein? Dann ergattern Sie eines unserer Gratistickets! Melden Sie sich unter kommunikation@swissstaffing.ch.

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