Newsletter März 2019
Das Wachstum der Temporärbranche hat in den letzten drei Monaten im Vergleich zum Vorjahr den Gleichstand erreicht. Der Übergang in den Minusbereich wird nur durch einen überraschenden Anstieg der Geschäftsentwicklung im März aufgehalten werden können.
Das neue Schlüsselwort im Recruiting lautet Active Sourcing. Das Umwerben passiver Kandidaten stellt zwar keine Neuheit da – durch die sozialen Medien ist die Technik jedoch um einiges attraktiver geworden.
Beim Weiterbildungsfonds temptraining steht per 1. April 2019 eine Reglementsänderung zugunsten der Temporärarbeitenden an. Die angepasste Informationsbroschüre mit den neuen Bedingungen kann ab sofort online bestellt werden.
Wir wünschen eine gute Lektüre!
Ihr swissstaffing-Team