Newsletter September 2019

Die schwächelnde Konjunktur spiegelt sich auch in der Temporärbranche wider. Die Geschäftstätigkeit der Branche nahm im Vergleich zum Vorjahr um 5,6 Prozent ab. Immerhin rutscht die Branche nicht weiter ins Minus.

Personaldienstleistung: Die Erwartungen haben sich sowohl bei den Kunden als auch bei den Stellensuchenden verändert. Kerstin Wenger von der Walmonag AG berichtet über das Erfolgsrezept ihres Unternehmens.

swissstaffing wird im Oktober gleich an zwei spannenden Podiumsdiskussionen vertreten sein. Kommen Sie am 2. Oktober beim Salon RH in Genf oder an der Business Innovation Week in Zürich vorbei!

Wir wünschen eine gute Lektüre!
Ihr swissstaffing-Team

Themen

» Swiss Staffingindex – Talfahrt setzt sich fort
» Lifelong-Learning-Kampagne
» Ein Geniestreich: die Pensionskasse für flexible Arbeit
» Service-Exzellenz in der Personaldienstleistung
» Events: Salon RH / Business Innovation Week

  • Swiss Staffingindex – Talfahrt setzt sich fort

    Von Juni bis August nahm die Geschäftstätigkeit in der Temporärbranche im Vergleich zum Vorjahr um 5,6 Prozent ab. Damit setzt sich die Talfahrt der Branche weiter fort, aber immerhin rutscht die Branche nicht tiefer ins Minus. Unterdessen wurden seit Jahresbeginn im Vergleich zum Vorjahreszeitraum 4,1 Prozent weniger Einsatzstunden geleistet – ein Zeichen für die nach wie vor schwächelnde Konjunktur.

    > Mehr dazu im Swiss Staffingindex August 2019

  • Lifelong-Learning-Kampagne

    Lebenslanges Lernen hilft Arbeitnehmern, Arbeitgebern sowie dem Schweizer Wirtschaftsstandort, fit für die Zukunft zu bleiben. Die anfangs September gestartete Lifelong-Learning-Kampagne von digitalswitzerland und dem Schweizerischen Arbeitgeberverband, bei der sich auch swissstaffing engagiert, zeigt mit über 100 inspirierenden Geschichten aus der ganzen Schweiz die Vorteile der stetigen Weiterbildung auf.

    > Zur Kampagnen-Webseite mit den Portraits

  • Ein Geniestreich: die Pensionskasse für flexible Arbeit

    Eine gute BVG-Versicherung ist nicht selbstverständlich und umso wichtiger bei flexibler Arbeit. Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg: Mit der Stiftung 2. Säule swissstaffing haben wir bereits 1985 eine eigene Pensionskasse gegründet, welche flexible Arbeit absichert. Die Stiftung versichert auf die Stunde genau; ein Modell für die Zukunft.

    > Lesen Sie den Blog von Julia Bryner

  • Service-Exzellenz in der Personaldienstleistung

    Die Erwartungen von Kunden haben sich verändert. Alles muss schneller gehen und die Leute sollen deutlich qualifizierter sein. Kerstin Wenger, Geschäftsführerin Walmonag AG, berichtet über den Wandel in der Personaldienstleistung und das Erfolgsrezept ihres Unternehmens.

    > Zum Blog von Kerstin Wenger

  • Events: Salon RH / Business Innovation Week

    Am 2. Oktober 2019 ist swissstaffing gleich mit zwei Podiumsdiskussionen an Events vertreten. Seien Sie dabei und reservieren Sie sich noch heute das Datum!

    Salon RH, Palexpo Genf (Keynote Arena), 2. Oktober 10:00 Uhr
    Das Podium «Flexwork et protection sociale» von swissstaffing findet am 2. Oktober um 10:00 Uhr am Salon RH in Genf statt. swissstaffing stellt seinen Mitgliedern Gratiseintritte zur Verfügung. Bei Interesse können Sie sich unter kommunikation@swissstaffing.ch melden.

    > Zur Podiumsdiskussion

    Business Innovation Week, Zürich Oerlikon, 2. Oktober 14:30 Uhr
    Das Podium «Technologische HR Disruption: The good, the bad & the ugly» von Coople findet am 2. Oktober um 14:30 Uhr in Zürich Oerlikon statt. swissstaffing wird mit Ivana Zellweger, Mitarbeiterin Rechtsdienst, an der Podiumsdisskussion vertreten sein.

    > Zur Podiumsdiskussion

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