Newsletter Februar 2021

Der Swiss Staffingindex zeigt von November bis Januar einen Rückgang der geleisteten Arbeitsstunden um 12,2 Prozent im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Damit macht sich der zweite Lockdown bereits in den Geschäftszahlen der Temporärbranche bemerkbar.

In solch herausfordernden Zeiten tun Erfolgsgeschichten besonders gut. Der Weiterbildungsfonds «temptraining» bringt seit Jahren Gewinner hervor: Unternehmen, Temporärarbeitende und Personalverleiher profitieren davon. Susanne Kuntner erzählt drei Erfolgsgeschichten aus ihrem Alltag als Personal- und Unternehmensberaterin.

Der Bundesratsbeschluss über die AVE des GAV Personalverleih ist publiziert und tritt per 1. März bis zum 30. Juni 2021 in Kraft.

Am 23. März 2021 findet unser Regiomeeting als Live-Webcast in drei Sprachen statt. Reservieren Sie sich das Datum und melden Sie sich an.

Wir wünschen eine gute Lektüre!
Ihr swissstaffing Team

Themen

» Swiss Staffingindex – Zweiter Lockdown: Corona-Minus steigt auf 12,2 Prozent
» Erfolgsgeschichte, die jetzt besonders guttut
» Wiederinkraftsetzung und Änderung der AVE des GAV Personalverleih
» Weiterbildungsangebot für Temporärarbeitende erweitert
» Sicher arbeiten mit Temporärarbeitenden
» Regionalmeeting 23. März 2021 als Live Webcast
» Weiterbildungsangebot 2021 – unsere nächsten Online-Kurse

  • Swiss Staffingindex – Zweiter Lockdown: Corona-Minus steigt auf 12,2 Prozent

    Der Swiss Staffingindex zeigt von November bis Januar einen Rückgang der geleisteten Arbeitsstunden um 12,2 Prozent im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Damit macht sich der zweite Lockdown bereits in den Geschäftszahlen der Temporärbranche bemerkbar. Im 4. Quartal 2020 fiel das Minus mit 9,6 Prozent geringer aus. Allerdings: Im Vergleich zum ersten Lockdown fällt der Rückgang moderat aus – was zeigt, dass sich Branche wie Wirtschaft wo möglich an die neue Situation angepasst haben.

    -> Mehr dazu im Swiss Staffingindex Januar 2021

  • Erfolgsgeschichte, die jetzt besonders guttut

    Auch Jahre nach der Einführung ist der Weiterbildungsfonds «temptraining» eine der grössten Innovationen der Schweizer Arbeitslandschaft. Davon profitieren Temporärarbeitende, Unternehmen und Personalverleiher. Susanne Kuntner erzählt drei eindrückliche Erfolgsgeschichten.

    -> Lesen Sie den Blogbeitrag von Susanne Kuntner

  • Wiederinkraftsetzung und Änderung der AVE des GAV Personalverleih

    Der Bundesratsbeschluss über die Wiederinkraftsetzung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung (AVE) des GAV Personalverleih ist publiziert und die AVE tritt per 1. März 2021 bis zum 30. Juni 2021 in Kraft. Wir sind zuversichtlich, dass die Allgemeinverbindlicherklärung des erneuerten GAVP rechtzeitig bis Ende Juni 2021 erfolgen wird. Selbstverständlich informieren wir Sie bei Bekanntwerden umgehend.

    -> Mehr zum GAV Personalverleih

  • Weiterbildungsangebot für Temporärarbeitende erweitert

    Zeitgleich mit der Einführung des GAV Personalverleihs startete der Weiterbildungsfonds «temptraining» seine Erfolgsgeschichte. Er stellt Mittel für Temporärarbeitende zur Verfügung, damit diese sich mit ausgesuchten Weiterbildungen entwickeln können. Per 1. Januar 2021 traten Reglementsänderungen zugunsten der Temporärarbeitenden in Kraft.

    -> Im aktuellen Blogbeitrag erfahren Sie mehr

  • Sicher arbeiten mit Temporärarbeitenden

    Die Aufgaben und Pflichten bezogen auf Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz müssen zwischen Einsatzbetrieb, Personalverleiher und Temporärarbeitenden klar geregelt sein. Die Beratungsstelle für Arbeitssicherheit BfA hat zu diesem Zweck ein Merkblatt und eine Checkliste in Zusammenarbeit mit swissstaffing und der Suva entwickelt und publiziert.

    -> Zu den Dokumenten

  • Regionalmeeting 23. März 2021 als Live Webcast

    Es ist wieder soweit: Am 23. März 2021 findet unser erstes Regionalmeeting des Jahres statt. Der Webcast wird in drei Sprachen angeboten. Am Regionalmeeting präsentiert Ihnen die Suva die beabsichtigten Neuerungen für die Unfallprämien. Unser Rechtsdienst vertieft das Thema Arbeitszeit. Der Weiterbildungsfonds temptraining informiert über seine Angebote und unser Ökonom zeigt die neusten Daten und Fakten für die Branche auf. Wir freuen uns jetzt schon, Sie an unserem virtuellen Meeting begrüssen zu dürfen!

    -> Jetzt anmelden

  • Weiterbildungsangebot 2021 – unsere nächsten Online-Kurse

    • 15.03., 25.03. und 29.03.2021: Social Media – Recruiting für Einsteiger
    • 18.03.2021: Nachhaltig und erfolgreich telefonieren
    • 22.03., 24.03. und 30.03.2021: Care-Management für Personalverleiher
    • 29.03., 31.03. und 07.04.2021: Interviewtechnik auf der virtuellen Plattform

    -> Zum aktuellen Weiterbildungsangebot

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