Le changement est la seule constante – cette vérité vaut aussi pour la vie quotidienne de l'entreprise, et les RH en particulier. Pour les entreprises suisses, les temps sont difficiles. Les services de l'emploi se dotent d'armes pour faire face à l'adversité. Je fais allusion au nouvel examen professionnel RH, de la nouvelle plateforme de l'emploi ou du renouvellement de la CCT.
Lien à l’article dans le HR Today du javier / février 2016 de Myra Fischer-Rosinger.
