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• White Paper – Les travailleurs temporaires s’en sortent le mieux: analyse comparée des modèles de travail flexible
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• 07.07.2022

• Le travail temporaire offre une couverture sociale complète aux personnes ayant un travail flexible
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• 27.06.2022

• Rapport annuel 2021
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• 23.06.2022

• Fondation 2ème pilier swissstaffing – Pour les prestataires des services de l’emploi
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• 10.06.2022

• Journal des arts et métiers: Fonction de passerelle cruciale
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• 03.06.2022

• Journal des arts et métiers: Un énorme effort d'intégration
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• Journal des arts et métiers: Un nom connu ne suffit plus aujourd'hui
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• 03.06.2022

• Limitation du recours au travail temporaire dans le cadre de la L-AIMP du canton Genève: swissstaffing recourt contre cette modification de loi
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• 06.05.2022

• Swiss Staffingindex – Les prestataires de services de l’emploi poursuivent leur croissance au premier trimestre 2022
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• 28.04.2022

• HR Today – Pour que les prestataires suisses de service de l'emploi se fassent entendre à l'international
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• 27.04.2022

• HR Today – Conditions équitables, qualité élevée, nouvelle image: pourquoi la branche du travail temporaire a changé
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• 31.03.2022

• Le Temps: La «gig économie» actuelle n'a pas d'avenir en Suisse
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• 22.03.2022

• HR Today – Le travail temporaire, une solution de crise pendant la pandémie et à l’avenir
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• 01.03.2022

• HR Today – Les intérimaires hautement qualifiés sont de plus en plus nombreux
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• 31.01.2022

• Swiss Staffingindex – Le secteur temporaire se relève de la crise du coronavirus en 2021
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• 31.01.2022

• Journal des arts et métiers: Hautement qualifiés et temporaires
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• 24.01.2022

• Blick: En temps de pandémie: Voici tous ceux qui permettent à la Suisse de tourner
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• 16.01.2022

• HR Today – Un système contre les accidents: la solution de branche
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• 14.12.2021

• Flexwork: toujours plus de personnes hautement qualifiées choisissent le travail temporaire
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• 08.12.2021

• White Paper – Flexwork: toujours plus de personnes hautement qualifiées choisissent le travail temporaire
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• 06.12.2021