Newsletter avril 2014

Notre économie est en croissance. Le KOF et le SECO prévoient une croissance robuste pour l'économie suisse jusqu'à la fin de l'année prochaine. Le taux de chômage a de nouveau baissé pour la première fois après 9 mois. Nous espérons que le résultat de mars est le signal d'une tendance positive pour la branche temporaire.

Mais la conjoncture essuie le vent contraire de la politique économique. L'acceptation de l'initiative contre l'immigration de masse peut avoir des effets de frein sur l'activité d'investissement des entreprises et sur le marché du travail. De même, l'introduction d'un salaire minimum en 2015 atténuerait drastiquement la hausse de l'emploi.

Nous avons interviewé à ce sujet Patrick Maier, CEO de Manpower Suisse. Lisez l'interview dans cette newsletter.

L'équipe de swissstaffing vous souhaite joyeuses fêtes de Pâques!

Themen

» swisstemptrend
» Entretien du mois: "Il est irresponsable d‘évincer les travailleurs les moins qualifiés.“
» Service juridique: mémentos en ligne
» PR pour la branche temporaire: notre factsheet
» Centre de formation Construction: 40% de rabais pour les membres de swissstaffing

  • swisstemptrend

    swisstemptrend

    Relance de la branche temporaire confirmée:
    Le passage en zone de croissance s'est confirmé en mars 2014. Le travail temporaire a crû au moins de 15,6% par rapport à l'année précédente. Par conséquent, la croissance sur les 12 derniers mois (1,3%) ainsi que celle enregistrée depuis le début de l'année (6,5%) ont également passé en zone positive.

  • Entretien du mois: "Il est irresponsable d‘évincer les travailleurs les moins qualifiés.“

    swissstaffing a rencontré Patrick Maier, CEO de Manpower Suisse, pour s'entretenir avec
    lui de l'initiative sur les salaires minimums.

    ›› lisez ici l'entretien du mois

  • Service juridique: mémentos en ligne

    Nous avons remanié notre page web du Service juridique et l'avons améliorée pour vous. Vous y trouvez trois nouvelles catégories: mémentos, modèles de contrats et liens juridiques. Tous les FAQs et mémentos publiés sont réunis sous la rubrique "Mémentos" et classés par thème. Les mémentos sont publics et disponibles à tous les visiteurs du site.

    Au début avril, notre équipe du Service juridique a reçu un nouveau renfort en la personne de Decimo Vincenzi, avocat. Il nous apporte notamment son soutien dans le conseil juridique en langue italienne. Nous couvrons maintenant toutes les langues nationales.

    Conseil juridique en français: tous nos collaborateurs juridiques parlent le français. Madame Yasmine Arasteh est genevoise et vous conseille volontiers dans sa langue maternelle, le français.

    ›› rubrique Service juridique

  • PR pour la branche temporaire: notre factsheet

    swissstaffing a lancé une action PR largement fondée en faveur de notre branche et a distribué une factsheet à près de 600 parties prenantes issues du monde de la politique, de l'économie et des autorités. Ce papier récapitule avec clarté les avantages du travail intérimaire pour l'économie et la société. Si vous êtes intéressés à l'utiliser pour votre propre activité de PR, vous pouvez commander le nombre d'exemplaires souhaité via notre site Internet. Vous trouvez ici une version électronique de la factsheet:

    ›› Factsheet "Temporärbranche"
    ›› Factsheet "Branche du Travail temporaire"

  • Centre de formation Construction: 40% de rabais pour les membres de swissstaffing

    Quiconque est membre de la Société Suisse des Entrepreneurs (SSE) ne doit pas payer le supplément prélevé aux non-membres au titre de l'indemnisation des prestations préalables qui ont été versées par les membres de la SSE au Centre de formation "Bau Campus Sursee". Par l'intermédiaire de swissstaffing, vous êtes également membre de la SSE. La différence vaut la peine: vous économisez en moyenne 40% sur les frais de cours.

    Comment en profiter?
    En votre qualité de conseiller en personnel, vous inscrivez vos collaborateurs et notez dans les données personnelles que vous êtes membre de la SSE via swissstaffing et que vous souhaitez recevoir les factures à l'adresse de l'employeur.
    Exemple: inscription Campus Sursee

    Il est malheureusement impossible de profiter du prix réduit si l'inscription/facture passe directement par le collaborateur.

    Qu'est-ce que le supplément pour indemnisation des prestations préalables des membres SSE?
    Tous les collaborateurs de la SSE paient et ont payé via la cotisation de membre des prestations préalables pour les constructions et infrastructures du Campus Sursee. C'est pourquoi le Campus ne facture pas de suppléments à ce titre aux membres de la SSE.

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