Newsletter Oktober 2023
Der Swiss Staffingindex vom 3. Quartal 2023 zeigt deutlich auf: Die abflauende Konjunktur und der Arbeitskräftemangel belasten das Temporärgeschäft der Personaldienstleister. Das Geschäft mit Feststellenvermittlungen läuft hingegen weiterhin rund.
Arbeitnehmende entscheiden sich im Wesentlichen aus zwei Beweggründen für Temporärarbeit. Einerseits funktioniert Temporärarbeit als Integrationsmotor – Menschen, die eine Festanstellung suchen, nutzen Temporärarbeit als Übergang. Ein Drittel der Temporärarbeitenden sucht hingegen ein langfristiges, flexibles Erwerbskonzept, das ein Gleichgewicht zwischen Arbeitsstelle und anderen Lebensbereichen erlaubt.
QAT Quality and Training ist als digitales Ausbildungssystem spezifisch auf die Bedürfnisse der Personaldienstleister und ihres internen Personals ausgerichtet. Anhand der Self-learning-Plattform «staffing city» – kreiert als virtuelle Stadt – können ab November neue Mitarbeitende im Personalverleih praxisnah, effektiv und einheitlich geschult werden.
Wir wünschen eine gute Lektüre!
Ihr swissstaffing Team