Newsletter August 2023
Temporär- und Feststellenmarkt entwickeln sich weiterhin gegensätzlich: Der ausgetrocknete Arbeitsmarkt macht kurzfristige Temporärstellenantritte schwierig. Im Feststellengeschäft bleibt durch grösseres Rekrutierungspotenzial und längere Vorlaufzeiten hingegen Luft für eine positive Geschäftsentwicklung.
Um den Austausch der Personaldienstleistungsbranche mit der nationalen Politik zu vertiefen, hat swissstaffing vor einigen Jahren einen politischen Beirat aufgebaut. Acht Parlamentarierinnen und Parlamentarier tauschen sich seither regelmässig mit Mitgliedern des Vorstands und Mitarbeitenden der Geschäftsstelle von swissstaffing über aktuelle Themen aus.
Die berufliche Weiterbildung sieht sich in Zeiten zunehmender Flexibilisierung der Arbeitswelt in einem Dilemma und muss neu gedacht werden. temptraining, der Weiterbildungsfonds für Temporärarbeitende, dient als Beispiel eines modernen Weiterbildungssystems in Zeiten von Flexwork.
Wir wünschen eine gute Lektüre!
Ihr swissstaffing Team