Newsletter April 2018

Im ersten Quartal hat sich die Auftragslage der privaten Personaldienstleister nochmals deutlich verbessert, was auf die gute Konjunktur und den schwachen Franken zurückzuführen ist.

Flexibilität steht in der Arbeitswelt momentan hoch im Kurs. Mit der Gig-Economy werden flexible Arbeitsformen in Zukunft noch stärker zulegen. Doch Flexibilität ohne Stabilität ist nicht zielführend.

Ab Ende 2018 soll mit dem Informationssystem Allianz Bau (ISAB) der Vollzug des GAV in der Baubranche verbessert und modernisiert werden.

Wir wünschen eine gute Lektüre
Ihr swissstaffing-Team

Themen

» Swiss Staffingindex: Schwacher Franken und gute Konjunktur beflügeln Temporärbranche
» Die Temporärarbeit im Fokus
» Ausbildung HR-Fachmann/ HR-Fachfrau Fachrichtung C
» HR Today: Flexibilität braucht Stabilität
» Der Vorstand bloggt: Recruiting ist die Königsdisziplin
» ISAB soll den GAV-Vollzug vereinfachen und Transparenz schaffen

  • Swiss Staffingindex: Schwacher Franken und gute Konjunktur beflügeln Temporärbranche

    Die konjunkturelle Belebung macht sich auf dem Schweizer Arbeitsmarkt bemerkbar. Dank einer guten Auftragslage und einem stabilen Konsum stellen Unternehmen aller Branchen neue Mitarbeitende ein. Dies macht sich im ersten Quartal bei den privaten Personaldienstleistern in einer anziehenden Auftragslage bemerkbar. Um 15,3 Prozent stieg die Zahl der geleisteten Einsatzstunden im Vergleich zum Vorjahr – die Währung, in der die Temporärbranche rechnet. Damit ist das Branchenwachstum in der Geschichte des Swiss Staffingindex erstmals zweistellig.

    > Weitere Informationen finden Sie in der Medienmitteilung

  • Die Temporärarbeit im Fokus

    Auf die-temporaerarbeit.ch und facebook.com/die-temporaerarbeit.ch erfahren Sie Interessantes und Erstaunliches zur Temporärarbeit. Anfangs Mai lancieren wir einen Wettbewerb zum coolsten Temporärjob der Schweiz. Den Gewinnern winken attraktive Preise für Ferien und Freizeit, damit die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt. Weitere Informationen folgen demnächst.

    > Besuchen Sie unsere Webseite die-temporaerarbeit.ch und unsere Facebook-Seite facebook.com/die-temporaerarbeit.ch

     

  • Ausbildung HR-Fachmann/ HR-Fachfrau Fachrichtung C

    Auf unserer Webseite haben wir ein neues Video zur Ausbildung HR-Fachmann/ HR-Fachfrau Fachrichtung C aufgeschaltet. Finden Sie heraus, was Sabrina, Paolo, Elias und Dominic von ihrer Ausbildung mitnehmen. Wenn auch Sie sich praxisorientiert weiterbilden und im Arbeitsalltag an Sicherheit dazugewinnen möchten, finden Sie auf unserer Webseite die aktuellen Startdaten der Ausbildung.

    > Alle wichtigen Informationen zur Ausbildung auf unserer Webseite

  • HR Today: Flexibilität braucht Stabilität

    Immer mehr Menschen arbeiten temporär. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer möchten flexibel sein. Dies hilft Firmen international wettbewerbsfähig zu bleiben und gibt Mitarbeitern mehr Freiheiten. Doch Flexibilität ohne Stabilität ist nicht zielführend. Personaldienstleister haben deshalb entsprechende Lösungen entwickelt. Als Anbieter von umfangreichen HR-Services handeln und denken sie mehr denn je ganzheitlich.

    > Lesen Sie mehr in der HR Today Ausgabe April 2018

  • Der Vorstand bloggt: Recruiting ist die Königsdisziplin

    Die Ansprüche im Recruiting sind auf Kunden- und Kandidatenseite gestiegen. Das Bedürfnis nach Flexibilität hat auf beiden Seiten zugenommen. Kandidaten haben zudem ein verstärktes Informationsbedürfnis hinsichtlich ihres zukünftigen Arbeitseinsatzes. Personaldienstleister werden in Zukunft vermehrt die Rolle von Treuhändern einnehmen, die die verschiedenen Ansprüche in Einklang zu bringen versuchen. Mit der Gig-Economy werden verstärkt flexible Arbeitsformen aufkommen.

    > Lesen Sie das vollständige Interview mit Urs Vögele-Freund, CEO Hans Leutenegger AG, auf unserem Blog

  • ISAB soll den GAV-Vollzug vereinfachen und Transparenz schaffen

    Das Informationssystem Allianz Bau (ISAB) soll den Vollzug des GAV in der Baubranche verbessern und modernisieren. Die Plattform, die vom Paritätischen Verein Informationssystem Allianz Bau (ISAB) entwickelt wird und zu dessen Mitgliedern auch swissstaffing gehört, geht voraussichtlich Ende 2018 in Betrieb. Die Arbeitsgruppe Personalverleih setzt sich für die Kompatibilität der Prozesse des ISAB und des Personalverleihs ein.

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