Newsletter September 2020

Eine langsame Erholung setzt sich in der Temporärbranche fort. Gemäss Swiss Staffingindex lag der Rückgang der Geschäftstätigkeit in den letzten drei Monaten noch bei 17,4 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.

swissstaffing ist neu mit einem Standort in der Westschweiz vertreten und verkürzt damit die Wege für die Kontaktpflege zu Mitgliedern, Verbänden und Politik in der Romandie.

Die Corona-Krise hat die digitale Transformation der Arbeitswelt befeuert und bringt uns futuristischen Prognosen immer näher.

Wir wünschen eine gute Lektüre!
Ihr swissstaffing-Team

Themen

» Swiss Staffingindex – Langsame Erholung setzt sich fort
» Antenne Romande: swissstaffing neu in der Westschweiz
» Suva: Gemeinsam zu mehr Sicherheit und sinkenden Kosten
» Auf dem Weg in die Arbeitswelt 5.0
» High performance Teams bei Temporäreinsätzen
» Virtuelle Weiterbildung HR-Fachmann/-Fachfrau in Zeiten von Corona
» swissstaffing am Salon RH

  • Swiss Staffingindex – Langsame Erholung setzt sich fort

    Der Swiss Staffingindex zeigt für die letzten drei Monate einen Rückgang der Geschäftstätigkeit von 17,4 Prozent im Vergleich zum Vorjahr auf. Die Abwärtsspirale, die aufgrund der Corona-Krise im April begonnen und im Juni ihren Tiefpunkt erreicht hat, verlangsamt sich zusehends. Im Vergleich zum Vorjahr gingen die Einsatzstunden seit Jahresbeginn um 15,7 Prozent zurück.

    > Mehr dazu im Swiss Staffingindex August 2020

  • Antenne Romande: swissstaffing neu in der Westschweiz

    Zur Verstärkung der Präsenz in der Romandie hat swissstaffing ein Büro in Lausanne (am CVCI) eröffnet. Neu widmet sich ein Mitarbeiter vor Ort um die Anliegen und Anfragen, die aus der Westschweiz eintreffen. Damit verkürzt swissstaffing die Wege für die Kontaktpflege zu Mitgliedern, Verbänden und Politik in der Romandie.

    > Die Kontaktangaben und Öffnungszeiten der Antenne Romande finden Sie hier

  • Suva: Gemeinsam zu mehr Sicherheit und sinkenden Kosten

    Die Branche der Personalverleiher agiert bezüglich der Unfallversicherung unter besonderen Rahmenbedingungen, was zur Komplexität der Zusammenarbeit beiträgt. Temporäre Mitarbeitende sind oft neu am Arbeitsplatz und das Unfallrisiko ist dementsprechend erhöht. swissstaffing hat mit der Suva ein Set von Massnahmen ausgearbeitet, das spezifisch auf die Bedürfnisse der Branche ausgerichtet ist.

    > Weitere Informationen finden Sie im Blog der Suva

  • Auf dem Weg in die Arbeitswelt 5.0

    Gemeinsam mit dem Gottlieb Duttweiler Institut (GDI) beleuchtete swissstaffing vor zwei Jahren die Zukunft der Arbeit. Die damals entstandenen Schilderungen sind heute aktueller denn je. Befeuert durch die Corona-Krise hat die digitale Transformation den Turbo eingelegt – die Arbeitswelt erlebt einen regelrechten Digitalisierungsschub und kommt damit futuristischen Prognosen verblüffend nahe.

    > Zum Blog vom Detlef Gürtler

  • High performance Teams bei Temporäreinsätzen

    Ein Grossteil der Arbeiten, die zum Erfolg von Firmen beitragen, wird durch Teams verrichtet. Die Integration neuer Arbeitskräfte in bestehende Teams stellt eine Herausforderung dar, bei der es eine Reihe komplexer Faktoren zu identifizieren gilt. Inwieweit wird dieser Aspekt bei der Rekrutierung von Temporärarbeitenden berücksichtigt?

    > Mehr dazu im Blog von Robin Gordon

  • Virtuelle Weiterbildung HR-Fachmann/-Fachfrau in Zeiten von Corona

    Seit 2017 haben die privaten Personalberater die Möglichkeit, eine auf Personalverleih und Personalvermittlung massgeschneiderte Weiterbildung zu absolvieren und mit einer eidgenössischen Berufsprüfung abzuschliessen. Die Weiterbildung besteht aus einem Generalistenteil und einem spezialisierten Vertiefungsteil C. Die Corona-Krise brachte neue Herausforderungen mit sich; die Weiterbildung konnte jedoch virtuell fortgesetzt werden.

    > Der aktuelle Bericht von Irène Righetti gewährt einen vertieften Einblick

  • swissstaffing am Salon RH

    Der Salon RH geht digital und findet dieses Jahr als Salon RH Online Expo statt. Die Online-Fachmesse liefert am 30. September und 1. Oktober 2020 spannende Inputs zu verschiedensten Themen aus der HR-Welt. Als offizieller Partner freut sich swissstaffing, Ihnen auch in diesem Jahr eine branchenrelevante Diskussion mit Top-Teilnehmern zum Thema «Die moderne Arbeitswelt – von der analogen zur digitalen / von der traditionellen zur flexiblen Arbeit?» zu präsentieren.

    > Jetzt anmelden

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