Newsletter April 2021
Im 1. Quartal 2021 leisteten die Temporärarbeitenden 12,8 Prozent weniger Einsatzstunden als im Vorjahresquartal. Damit drückte der zweite Lockdown die Temporärbranche wieder ins zweistellige Minus. Gleichzeitig stimmt die Aussicht auf Impfungen, Lockerungsmassnahmen sowie die traditionell geschäftsstarken Sommermonate optimistisch.
Mit der Pandemie begleitet uns aktuell auch noch die Homeoffice-Pflicht. Wie funktioniert eigentlich Onboarding, wenn keine physische Präsenz möglich ist? swissstaffing-Vorstandsmitglied Taco de Vries schreibt in seinem aktuellen Blogbeitrag: Digitales Onboarding bringt nicht nur Herausforderungen, sondern kann auch eine Chance sein.
Optimistisch stimmt auch das aktuelle White Paper von swissstaffing. Es beschäftigt sich mit Fragen zu Lohn und Überstunden und zeigt auf: Für Temporärarbeitende ist Lohngleichheit bereits Realität.
Wir wünschen eine gute Lektüre!
Ihr swissstaffing Team