Newsletter April 2021

Im 1. Quartal 2021 leisteten die Temporärarbeitenden 12,8 Prozent weniger Einsatzstunden als im Vorjahresquartal. Damit drückte der zweite Lockdown die Temporärbranche wieder ins zweistellige Minus. Gleichzeitig stimmt die Aussicht auf Impfungen, Lockerungsmassnahmen sowie die traditionell geschäftsstarken Sommermonate optimistisch.

Mit der Pandemie begleitet uns aktuell auch noch die Homeoffice-Pflicht. Wie funktioniert eigentlich Onboarding, wenn keine physische Präsenz möglich ist? swissstaffing-Vorstandsmitglied Taco de Vries schreibt in seinem aktuellen Blogbeitrag: Digitales Onboarding bringt nicht nur Herausforderungen, sondern kann auch eine Chance sein.

Optimistisch stimmt auch das aktuelle White Paper von swissstaffing. Es beschäftigt sich mit Fragen zu Lohn und Überstunden und zeigt auf: Für Temporärarbeitende ist Lohngleichheit bereits Realität.

Wir wünschen eine gute Lektüre!
Ihr swissstaffing Team

Themen

» Swiss Staffingindex – Zweiter Lockdown belastet, Sommer stimmt optimistisch
» Für Temporärarbeitende ist Lohngleichheit bereits Realität
» Onboarden auf Distanz: Erfahrungen und Chancen
» Kostenlos Weiterbildung unterstützen
» Save the Date: Flexwork-Event am 8. Juni 2021
» Weiterbildungsangebot 2021 – unsere nächsten Kurse

  • Swiss Staffingindex – Zweiter Lockdown belastet, Sommer stimmt optimistisch

    Im 1. Quartal 2021 leisteten die Temporärarbeitenden 12,8 Prozent weniger Einsatzstunden als im Vorjahresquartal. Damit drückte der zweite Lockdown die Temporärbranche wieder ins zweistellige Minus. Von den Rückgängen betroffen waren aufgrund der sinkenden Nachfrage sowohl der Dienstleistungs- als auch der Industriesektor. Der Anpassungsfähigkeit von Branche und Wirtschaft sowie moderateren sanitären Einschränkungen ist ein geringerer Einbruch als im 1. Lockdown zu verdanken.

    -> Mehr dazu im Swiss Staffingindex Q1-2021

  • Für Temporärarbeitende ist Lohngleichheit bereits Realität

    Aufgrund des zunehmenden Flexibilitätsbedürfnisses liegen flexible Arbeitsformen wie die Temporärarbeit im Trend. Immer wieder kursieren jedoch Befürchtungen betreffend Lohnungleichheit und übermässiger Überstunden. Das jüngste White Paper von swissstaffing beschäftigt sich mit diesen Fragen und belegt statistisch, dass diese Wahrnehmung nicht zutrifft.

    -> Zum Blogbeitrag von Marius Osterfeld und Jean-Claude Cereghetti

  • Onboarden auf Distanz: Erfahrungen und Chancen

    Ist der ideale Mitarbeitende gefunden, wollen Unternehmen vom ersten Moment an positive Eindrücke schaffen. Digitales Onboarding bringt dabei nicht nur Herausforderungen, sondern kann auch eine Chance sein.

    -> Zum Blogbeitrag von Taco de Vries

  • Kostenlos Weiterbildung unterstützen

    Der Weiterbildungsfonds temptraining vergibt 4000 Weiterbildungsgutscheine im Wert von je 1000 Franken. temptraining möchte damit die Arbeitsmarktfähigkeit von Temporärarbeitenden ohne formalen Abschluss fördern. Als Personaldienstleister erhalten Sie die Gutscheine kostenlos und können sie Ihren Temporärarbeitenden weitergeben.

    -> Hier erfahren Sie mehr

  • Save the Date: Flexwork-Event am 8. Juni 2021

    swissstaffing lädt Sie herzlich zum diesjährigen Flexwork-Event «Sicherheit in unsicheren Zeiten» ein. Er wird eventuell im Kursaal Bern durchgeführt, vielleicht auch nur virtuell oder möglicherweise hybrid. Aber er findet sicher am 8. Juni 2021 ab 13 Uhr statt. Sichern Sie sich diesen Termin. Weitere Informationen folgen.

  • Weiterbildungsangebot 2021 – unsere nächsten Kurse

    • 18.05., 20.05. und 26.05.2021: Interviewtechnik auf der virtuellen Plattform (online)
    • 09.06.2021: Nachhaltig und erfolgreich telefonieren
    • 15.06.2021: Social-Media-Recruiting für Einsteiger
    • 21.06., 24.06. und 07.07.2021: Arbeitssicherheit – Gesundheitsschutz systemisch organisieren (online)

    -> Zum aktuellen Weiterbildungsangebot

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