Newsletter Februar 2022

Die Temporärbranche ist positiv ins Jahr 2022 gestartet und erholt sich weiter. Der Swiss Staffingindex weist in den Monaten November, Dezember 2021 und Januar 2022 gegenüber dem Vorjahreszeitraum eine Zunahme um 8,8 Prozent auf.

Die Covid-Pandemie hat eindrücklich aufgezeigt, dass flexible Arbeitsformen wie die Temporärarbeit zur Krisenbewältigung beitragen können. Diese Qualität unserer Branche wird auch in Zukunft gefragt sein.

Im März ist es wieder so weit: Unser erstes Regionalmeeting des Jahres steht an und kann endlich wieder live vor Ort stattfinden. Wir freuen uns auf Sie!

Wir wünschen eine gute Lektüre!
Ihr swissstaffing Team

Themen

» Swiss Staffingindex – Positiver Jahresauftakt der Temporärbranche
» Krisenlöser Temporärarbeit – in Pandemie und Zukunft
» Wie wir dank FlexWork die wirtschaftliche Leistung der Schweiz aufrechterhalten
» Regionalmeeting: 7.-23. März 2022 als Live Event in acht Schweizer Städten
» Weiterbildungsangebot 2022 – unsere nächsten Kurse im März

  • Swiss Staffingindex – Positiver Jahresauftakt der Temporärbranche

    Die Temporärbranche startet erfreulich ins Jahr 2022. Der Swiss Staffingindex legt in den Monaten November, Dezember 2021 und Januar 2022 gegenüber dem Vorjahreszeitraum um 8,8 Prozent zu. Allein das Plus im Januar liegt gegenüber dem Vorjahr bei 8,5 Prozent. Damit befindet sich die Branche weiter auf Wachstumskurs, um an alte Höchststände anzuknüpfen.

    > Mehr dazu im Swiss Staffingindex Februar 2022

  • Krisenlöser Temporärarbeit – in Pandemie und Zukunft

    In Krisen sind flexible Arbeitslösungen systemrelevant. Die Covid-Pandemie liefert dafür eindrucksvolle Belege. Krisen im Kleinen ereignen sich in unserer Wirtschaft jeden Tag und werden in Zukunft wohl zunehmen. Temporärunternehmen reichen Unternehmen in Zeiten des Umbruchs oftmals die rettende Hand.

    > Zum Blog von Marius Osterfeld

  • Wie wir dank FlexWork die wirtschaftliche Leistung der Schweiz aufrechterhalten

    Der erste Corona-Lockdown führte zu einem drastischen Einbruch im Schweizer Stellenmarkt. Firmen stoppten ihre Rekrutierungsanstrengungen. Die nächsten Corona-Wellen haben Schweizer Firmen dann aber nicht mehr merklich davon abgehalten, zu rekrutieren. Die Wirtschaft musste und muss weiter funktionieren. Und jetzt, knapp zwei Jahre später, ist zwar das Ende der Pandemie in Sicht, jedoch auf Kosten von aktuell immer noch sehr hohen Personalausfällen aufgrund von Krankheit. Dank FlexWork-Modellen können Firmen schnell und unkompliziert in dieser schwierigen Situation Personalengpässen entgegenwirken, sodass einer nachhaltigen und schnellen Erholung der Wirtschaft nichts mehr im Weg steht.

    > Lesen Sie den Blog von Marcel Keller

  • Regionalmeeting: 7.-23. März 2022 als Live Event in acht Schweizer Städten

    Unser erstes Regionalmeeting des Jahres findet erstmals seit 2019 wieder live vor Ort statt. Seien Sie an einem der schweizweit acht Standorte mit dabei: Erhalten Sie einen Einblick in die Neuerungen unseres Branchenindexes sowie den Ablauf der Kontrollen des GAV Personalverleihs. Auch die Sozialversicherungen von swissstaffing
    sowie der GAV-Beitrag werden Thema sein. Unsere Termine:

    • St. Gallen: 7. März 2022
    • Genf: 8. März 2022
    • Lausanne: 8. März 2022
    • Bern: 9. März 2022
    • Lugano: 10. März 2022
    • Basel: 16. März 2022
    • Luzern: 23. März 2022
    • Zürich: 23. März 2022

    Wir freuen uns bereits jetzt auf den persönlichen Austausch mit Ihnen!

    > Zum Programm und zur Anmeldung

  • Weiterbildungsangebot 2022 – unsere nächsten Kurse im März

    • 15.03.2022: Nachhaltig und erfolgreich telefonieren (in Dübendorf)
    • 28.03.2022: Social Media – Recruiting für Einsteiger (Online-Kurs)
    • 30.03.2022: Kundenbesuch (in Dübendorf)
    • 30.03.2022: Care Management für Personalverleiher (Online-Kurs)

    > Zum aktuellen Weiterbildungsangebot

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