De novembre à janvier, le Swiss Staffingindex a enregistré une baisse des heures travaillées de 12,2 pour cent par rapport à la même période de l'année dernière. Le deuxième confinement se remarque déjà dans les chiffres commerciaux de l'intérim. Au quatrième trimestre de 2020, le recul était moins prononcé (9,6 pour cent). Malgré tout, cette baisse est plus faible que celle qui a été mesurée pendant le premier confinement. Cela montre que la branche et les milieux économiques se sont adaptés à la situation là où c'était possible.
Le 14 janvier 2021, l'Union patronale suisse (UPS) a lancé un nouveau Baromètre de l'emploi, qui se base sur les données du Centre de recherches conjoncturelles (KOF) de l'École polytechnique fédérale de Zurich. L'analyse de l'UPS indique que la situation de l'emploi est particulièrement tendue dans l'industrie MEM (machines, équipements électriques et métaux) ainsi que dans la branche chimie et pharma. Les meilleures perspectives pour les affaires et l'emploi se retrouvent dans les banques, les assurances, l'information et la communication. Simon Wey, chef économiste de l'UPS, explique dans son avant-propos que les évaluations et les prévisions concernant l'économie générale ne correspondent pas à la situation réelle des différentes branches et que ce nouveau baromètre comble ces lacunes.
