30.03.2023 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex Swiss Staffingindex – le marché temporaire en net recul
28.02.2023 Leif Agnéus Le blog de notre comité Comment maintenir la prospérité malgré la pénurie de main-d’œuvre?
28.02.2023 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex Swiss Staffingindex – résultat quasi-équilibré sur le marché temporaire
31.01.2023 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex Swiss Staffingindex – bilan annuel 2022: forte croissance, ralentissement marqué et sprint final inattendu
04.01.2023 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex Swiss Staffingindex – Un marché du travail temporaire positif et une activité étonnamment dynamique
30.11.2022 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex Swiss Staffingindex – marché de l’intérim positif, bonne surprise pour le travail fixe
29.11.2022 Andreas Eichenberger Le blog de notre comité Utopies: l’entreprise idéale tandis que le problème de la pénurie de main-d’œuvre s’aggrave
24.11.2022 Sara Stoffel Obligation de la forme écrite: simplification de l’identification pour la signature électronique qualifiée
27.10.2022 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex Swiss Staffingindex – Prestataires de services de l’emploi: en attendant la crise
26.10.2022 Jana Jutzi Le blog de notre comité Génération Z: Bien formée, sûre d’elle et à l’aise avec le numérique
29.09.2022 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex Swiss Staffingindex – stabilité du travail temporaire, recul du travail fixe
26.09.2022 Claudio Trenna HR Today temptraining: le fonds de formation continue prépare les travailleurs peu qualifiés à affronter l’avenir
26.09.2022 Marc Lutz Le blog de notre comité Équité, diversité et inclusion – l’égalité des chances dans le monde du travail
31.08.2022 Marius Osterfeld Swiss Staffingindex Swiss Staffingindex – plancher chez les temporaires, baisse chez les employés fixes
31.08.2022
