Désormais, c'est officiel: la nouvelle CCT Location de services (CCTL 2016-2018) entre en vigueur au 1er mai 2016 et expirera à la fin de l'année 2018. La décision d'extension de la convention collective de travail est approuvée par le Conseil fédéral. Les partenaires sociaux se sont entre autre mis d'accord ...
Le marché suisse de l'emploi est à la veille de changements. A partir du 1er décembre 2015, le nouveau portail de l'emploi 100000jobs.ch apporte une bouffée d'air frais sur le marché suisse de l'emploi. Son vaste choix d'offres d'emploi rend simple et rapide la recherche de l'emploi désiré. Le marché suisse ...
En 2014, la masse salariale des travailleurs temporaires a augmenté de 7,1% par rapport à 2013. Le secteur temporaire a connu une croissance trois fois supérieure à celle du produit intérieur brut en 2014. Après le choc du franc, on s'attend à une année difficile. Dans le contexte actuel, il est essentiel de ...
Une nouvelle convention collective de travail CCT doit déployer ses effets dès 2016 dans la branche du travail temporaire. Les partenaires sociaux se sont mis d'accord pour augmenter progressivement les salaires minimums durant les trois prochaines années. Les firmes actives dans cette branche et les entreprises ...
Dans notre pays, les intérimaires sont aujourd'hui nettement mieux qualifiés et rémunérés que quatre ans auparavant. Ceci ressort de l'étude d'actualisation 2014 de l'Union suisse des services de l'emploi, swissstaffing. Sur mandat de swissstaffing, l'Institut de recherche gfs–Zurich a interrogé 1000 ...
swissstaffing, l'association faîtière des services de l'emploi, a une nouvelle directrice : Myra Fischer‐ Rosinger, jusqu'à présent vice‐directrice de swissstaffing et directrice du fonds de formation continue temptraining. Cette politologue et économiste oeuvre au développement de swissstaffing depuis 2006. ...
Dübendorf, le 19 juin 2013 – Jamais encore en Suisse il n'y a eu autant de personnes travaillant à titre intérimaire qu'en 2012. En effet, l'an passé, elles étaient 297'222 à avoir passé contrat avec un service de l'emploi (graphique 1). Ce résultat positif de la branche a été obtenu par les services de ...
Zurich, le 3 juin 2010 – La branche du travail temporaire a nettement subi les effets de la crise économique en 2009. Comme les nouveaux chiffres mis à disposition par le Secrétariat à l'économie (Seco) et par le Service de centralisation des statistiques de l'assurance-accidents LAA (SSAA) en témoignent, ...
Zurich, le 20 octobre 2009 – Le risque d'accident auquel sont exposés les intérimaires sur les lieux du travail a longtemps suscité la controverse. Or voici qu'une étude pilote de la Commission fédérale pour la sécurité au travail (CFST) tire les choses au clair. Elle décharge les services de l'emploi du ...
Zurich, 23 avril 2009 – Le rapport du Seco sur la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement en 2008 publié aujourd'hui donne des bonnes notes aux entreprises de location de services: Comparées aux autres branches les entreprises de location de services ont un taux d'infraction en matière de salaires minimaux ...
swissstaffing et les syndicats ont approuvé la nouvelle CCT La CCT des travailleurs temporaires négociée par swissstaffing, l'Union des services de l'emploi, et le syndicat Unia a été présentée hier aux membres de swissstaffing et au comité central d'Unia. Les deux organes ont approuvé le résultat des ...
L'Union de la branche swissstaffing invitait à sa 2e Journée des services de l'emploi privés A l'occasion de la manifestation annuelle de l'Union suisse des services de l'emploi swissstaffing, la conseillère fédérale Doris Leuthard a remis un prix au nom de dite Union – le swisstempaward – au meilleur ...
swissstaffing et la Société Suisse des Entrepreneurs publient ensemble des données sur Internet Les entrepreneurs et la branche du travail temporaire ne partagent pas l'avis de la commission tripartite du canton de Zurich qui a décidé la baisse des salaires minimums pour les travailleurs de la construction sans ...
Le travail temporaire remplit diverses fonctions sur le marché du travail: pour les entreprises, il crée de la flexibilité et les aide à surmonter des goulots d’étranglement – pour les employés, c’est un moyen approprié de s’initier à une activité ou de travailler pendant une phase transitoire, et ...