Newsletter mars 2025

«Le Flexwork au service de la transformation économique». Tel sera le thème de l'édition annuelle de l'événement Flexwork, qui aura lieu le 17 juin au Kursaal de Berne. Au programme: la participation d'invités de marque tels que le Dr. Bernhard Heusler, coach et conseiller, ainsi qu'une intéressante table ronde. Les inscriptions sont ouvertes. Les places sont limitées, réservez la vôtre dès maintenant!

En février, le marché des prestataires de services de l'emploi a enregistré un net recul. Par rapport au même mois de l'année précédente, les heures de travail dans le secteur temporaire ont diminué de 9,4 pour cent. Le chiffre d'affaires réalisé avec les placements en emplois fixes a baissé de 25,5 pour cent. Le marché des prestataires de services de l'emploi reste donc sous tension et reflète l'environnement conjoncturel exigeant ainsi que l'appauvrissement persistant du marché du travail dans les métiers en pénurie.

«Le travail temporaire profite à tous» – la nouvelle campagne de swissstaffing: le travail temporaire donne aux entreprises la flexibilité nécessaire pour réagir à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, aux fluctuations saisonnières et à des besoins en personnel à court terme. Il aide les travailleuses et les travailleurs à (re)prendre pied sur le marché du travail et renforce la compétitivité de l'économie suisse dans son ensemble. Afin de rendre visible l'importance capitale du travail temporaire et de renforcer positivement son image, swissstaffing a lancé une vaste campagne qui bénéficiera d'une large présence médiatique.

La Suisse est un modèle de réussite économique, sociale et politique. Une main-d'œuvre qualifiée, des postes attrayants, un marché du travail flexible et une certaine stabilité sociale sont autant d'atouts auxquels le travail temporaire apporte une contribution essentielle. Vous trouverez plus d'informations à ce sujet dans l'article sur le blog du président de swissstaffing, Andreas Eichenberger, «Sans le travail temporaire, l'économie suisse serait à l'arrêt». Le travail temporaire profite à tous.

Bonne lecture!
L'équipe swissstaffing

Themen

» Événement Flexwork 2025 – Get your ticket now!
» Swiss Staffingindex: le marché temporaire continue de régresser
» «Le travail temporaire profite à tous» – la nouvelle campagne de swissstaffing
» «Sans le travail temporaire, l’économie suisse serait à l’arrêt.» Le travail temporaire aide tout le monde.
» Comment organiser le Flexwork de manière responsable et adaptée au monde de demain
» Nouvelle formation en ligne: la protection des données dans la location de services
» Rétrospective de l’échange d’expériences 2025: une édition réussie sous le signe de la protection de la santé
» Offre de formation continue 2025: nos prochaines formations
  • Événement Flexwork 2025 – Get your ticket now!

    Comment le Flexwork et l'immigration peuvent-ils conjointement renforcer la colonne vertébrale de notre économie? Quelles opportunités un marché du travail flexible, ouvert au changement et dynamique, offre-t-il? Aux côtés d'acteurs des services de l'emploi, de l'économie, de la politique et du patronat, nous répondrons à ces questions, et à bien d'autres encore, à l'occasion de notre événement Flexwork intitulé «Le Flexwork au service de la transformation économique».

    Venez assister à des conférences enrichissantes, participer à des débats axés sur la pratique et profiter de précieuses opportunités d'agrandir votre réseau. Discutons ensemble de l'avenir du monde du travail et envisageons de nouvelles perspectives. Réservez dès maintenant votre place à l'événement du mardi 17 juin 2025 au Kursaal de Berne.

    > Programme et inscription
    > Revivez les moments les plus inspirants dans le film de l'événement Flexwork 2024

  • Swiss Staffingindex: le marché temporaire continue de régresser

    En février, le marché des prestataires de services de l'emploi a enregistré un net recul. Par rapport au même mois de l'année précédente, les heures de travail dans le secteur temporaire ont diminué de 9,4 pour cent. Le chiffre d'affaires réalisé avec les placements en emplois fixes a baissé de 25,5 pour cent. Le marché des prestataires de services de l'emploi reste donc sous tension et reflète l'environnement conjoncturel exigeant ainsi que l'appauvrissement persistant du marché du travail dans les métiers en pénurie.

    > Plus d'informations dans le Swiss Staffingindex de février 2025

  • «Le travail temporaire profite à tous» – la nouvelle campagne de swissstaffing

    Le travail temporaire donne aux entreprises la flexibilité nécessaire pour réagir à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, aux fluctuations saisonnières et à des besoins en personnel à court terme. Il aide les travailleuses et les travailleurs à (re)prendre pied sur le marché du travail et renforce la compétitivité de l'économie suisse dans son ensemble.

    Afin de rendre visible l'importance capitale du travail temporaire et de renforcer positivement son image, swissstaffing a lancé une vaste campagne qui bénéficiera d'une large présence médiatique.

    > Vers la campagne: Le travail temporaire profite à tous.

  • «Sans le travail temporaire, l’économie suisse serait à l’arrêt.» Le travail temporaire aide tout le monde.

    La Suisse est un modèle de réussite économique, sociale et politique. Une main-d'œuvre qualifiée, des postes attrayants, un marché du travail flexible et une certaine stabilité sociale sont autant d'atouts auxquels le travail temporaire apporte une contribution essentielle.

    > Vers l'article sur le blog d'Andreas Eichenberger

  • Comment organiser le Flexwork de manière responsable et adaptée au monde de demain

    Le travail flexible est une nécessité tant économique que sociale. Pour rester en permanence compétitives, les entreprises sont tributaires de la flexibilité. De leur côté, les travailleurs la recherchent afin de pouvoir mieux concilier vie privée et vie professionnelle. Une situation gagnant-gagnant donc? Sans aucun doute, mais à condition que le Flexwork soit bien organisé, de manière à maximiser les avantages qui lui sont liés et à minimiser les risques. L'association de branche swissstaffing s'y engage.

    > Vers l'article sur le blog de Myra Fischer-Rosinger

  • Nouvelle formation en ligne: la protection des données dans la location de services

    La nouvelle loi sur la protection des données (nLPD) est en vigueur depuis un an, mais sa mise en œuvre dans le quotidien professionnel relève encore souvent du défi. Quelles données avez-vous le droit d'enregistrer? Comment protéger correctement les données à caractère personnel? Et quelles sont vos obligations en tant que prestataire de services de l'emploi?

    Dans notre nouvel e-learning, vous découvrirez concrètement ce que la nLPD implique pour la location de services. Nous y proposons un récapitulatif clair des exigences légales, illustrées au moyen d'exemples pratiques issus du secteur. Vous disposerez ainsi de toutes les clés pour mettre en œuvre la protection des données dans le respect de la législation.

    Profitez d'une occasion unique d'approfondir vos connaissances au moyen de modules compacts et concrets, exclusivement disponibles sur notre plateforme d'apprentissage!

    > En savoir plus sur staffing city

  • Rétrospective de l’échange d’expériences 2025: une édition réussie sous le signe de la protection de la santé

    Entièrement consacré à la protection de la santé, l'échange d'expériences annuel organisé le 29 janvier 2025 à Zurich a été très instructif et inspirant. Les participantes et participants, des responsables de la sécurité membres de QAS, se sont rencontrés dans le cadre de la formation continue annuelle obligatoire des RS, afin d'échanger sur les défis et les solutions en matière de gestion des maladies de longue durée et des risques psychosociaux tels que le stress et le burnout.
    Les témoignages concrets ont été particulièrement impressionnants et ont offert un aperçu précieux des relations avec les malades de longue durée et les victimes d'accidents. Les débats et échanges d'expériences ont montré à quel point il est important de prendre des mesures préventives et de créer un environnement de travail favorable.

    Un grand merci à toutes les personnes qui ont participé, ainsi qu'aux intervenantes et intervenants, qui ont contribué au succès de cette journée. Ensemble, continuons de nous engager en faveur de la santé et de la sécurité au travail!

    Le prochain échange d'expériences pour les membres de QAS aura lieu le 30.4.25 au Tessin, et le 20.5.25 en Suisse romande.

    > Pour toute question au sujet de QAS et de l'adhésion, n'hésitez pas à contacter Maria Cantagallo, spécialiste de la sécurité au travail et de la protection de la santé.

  • Offre de formation continue 2025: nos prochaines formations

    • 14.05 / 15.05 / 22.05.2025: les bases juridiques (en ligne, 3 dates)

    > Voir l'offre de formation continue actuelle