La Suisse est un modèle de réussite économique, sociale et politique. Une main-d'œuvre qualifiée, des postes attrayants, un marché du travail flexible et une certaine stabilité sociale sont autant d'atouts auxquels le travail temporaire apporte une contribution essentielle.
Le travail temporaire renforce l'attractivité internationale de la Suisse.
Les entreprises internationales ont besoin de flexibilité dans leurs pools de personnel: elles investissent donc là où elles la trouvent. Une enquête menée auprès des entreprises du Forbes Global 2000 montre qu'au sein de ces organisations, la part de main-d'œuvre flexible dépasse les 20% – et que près de la moitié provient de la location de services. La capacité qu'a la Suisse d'accueillir de formidables talents, assortie de modèles de contrats flexibles, renforce la compétitivité de notre pays.
Le travail temporaire permet aux entreprises de surmonter les fluctuations conjoncturelles.
Face aux aléas de la conjoncture, les entreprises sont tributaires de la flexibilité pour durer et pouvoir investir dans l'avenir. Le travail temporaire apporte aux entreprises cette flexibilité et ainsi un atout clé pour réussir. Les emplois sont sécurisés, au profit de la stabilité et de la prospérité.
Le travail temporaire atténue la pénurie de main-d'œuvre (qualifiée).
Les prestataires des services de l'emploi rapprochent plus rapidement les employeurs et les personnes en recherche d'emploi. Un atout décisif, notamment pour les profils de postes hautement qualifiés. De même, le travail temporaire permet aux entreprises d'exploiter tout le potentiel de travail national et de recruter des jeunes diplômés ou des personnes qui reviennent sur le marché du travail, par exemple à l'issue d'une formation ou en marge d'obligations de garde d'enfants. Un travailleur temporaire sur trois dit d'ailleurs opter volontairement pour le travail flexible et ne pas envisager un emploi fixe.
Le travail temporaire contribue à la stabilité de la société.
La stabilité de la Suisse est étroitement liée au faible taux de chômage et aux bonnes perspectives de carrière dont bénéficient de larges pans de la société. Une étude menée par gfs-zürich montre qu'un tiers des travailleurs temporaires en recherche d'un emploi fixe sortent directement d'une période de chômage. Au bout d'un an, 42% d'entre eux sont déjà parvenus à trouver le poste fixe souhaité. En facilitant l'accès au marché du travail, en proposant des possibilités de formation continue via temptraining et en offrant une protection sociale (p. ex. indemnités journalières en cas de maladie et LPP dès la première heure de mission), le travail temporaire contribue efficacement à l'intégration sociale et à la stabilité politique.
