per il settore del lavoro temporaneo, il 2014 è iniziato ad andamento lento. A livello politico, invece, la carne al fuoco è tanta, a cominciare dall'elaborazione di piani per attuare l'iniziativa contro l'immigrazione di massa. swissstaffing farà di tutto affinché le esigenze della nostra branca vengano considerate. La terremo al corrente mese dopo mese con questo bollettino.
Il team di swissstaffing
un avvio cauto nel 2014:
Il lavoro temporaneo ha incominciato moderatamente il nuovo anno. A gennaio 2014, è stato rilevato un calo del volume del 7,1% rispetto allo stesso mese dell'anno precedente. Il 2014 ha pertanto debuttato peggio del 2013. Sulla scorta dei dati al momento disponibili, swissstaffing stima a zero la crescita nel 2013.
›› a swisstemptrend
La SECO ha dichiarato non conforme alla legge una disposizione riguardante gli assegni familiari e per i figli nella convenzione quadro di swissstaffing. Si tratta della disposizione seguente (cifra 13, ultima frase):
"Le comprove inoltrate in ritardo vengono considerate al più presto per il periodo salariale successivo e non retroattivamente."
Giusto sarebbe: gli assegni familiari possono fondamentalmente essere richiesti retroattivamente per al massimo i cinque anni successivi alla fine del mese per il quale è dovuta la prestazione.
swissstaffing ha stralciato la disposizione e raccomanda ai prestatori di personale di adeguare in modo corrispondente le loro convenzioni quadro.
›› Convenzione quadro adattata
›› Dichiarazione dettagliata del servizio giuridico di swissstaffing
L'elenco aggiornato delle domande frequenti (FAQ, stato 31 gennaio 2014) è pubblicato al sito de tempcontrol.
Le novità riguardano:
Se ha clienti o collaboratori che vorrebbero saperne di più su swissstaffing o il settore del lavoro temporaneo ma parlano soltanto inglese, nessun problema, può rimandarli al nostro sito. Nella versione in inglese, trova tutte le informazioni più importanti sull'associazione e il settore.
Se fa fatica a trovare un alloggio adeguato ed economico per i suoi collaboratori temporanei, Christian Hohl (ex consulente di personale) della ditta Fisler & Partner potrebbe avere la soluzione, dalle camere con pulizia settimanale, possibilità di fare il bucato, cucina, bagno, Wlan e termini di disdetta flessibili, a spaziosi appartamenti. Dia un'occhiata al sito internet!
›› contatto Christian Hohl: hohl@fislerimmob.ch