Newsletter d'octobre 2023

Le Swiss Staffingindex du 3e trimestre 2023 le montre clairement: le ralentissement économique et la pénurie de main-d'œuvre affectent les entreprises de location de services dans le secteur de l'intérim. Les placements fixes, en revanche, continuent d'enregistrer des résultats positifs.

La majorité des employés choisissent un travail temporaire pour deux raisons. D'une part, il sert de moteur d'intégration et de solution provisoire pour les personnes en quête d'un poste permanent. D'autre part, un tiers des intérimaires cherchent une source de revenu à la fois souple et durable, qui leur offre l'équilibre nécessaire entre leur activité professionnelle et les autres aspects de leur existence.

Le système de formation QAT Quality and Training répond de manière spécifique aux besoins des entreprises de location de services et de leur personnel interne. Conçue sous forme de ville virtuelle, la plateforme d'auto-apprentissage «staffing city» propose aux nouveaux collaborateurs de notre branche un enseignement proche de la pratique, efficace et homogène à partir du novembre.

Nous vous souhaitons une agréable lecture!
L'équipe de swissstaffing

Themen

» Swiss Staffingindex: le marché de l'intérim 8% dans le négatif
» Une passerelle vers un emploi fixe – ou vers plus de flexibilité
» Le monde du travail en pleine évolution: la révolution numérique et ses répercussions
» QAT Quality and Training

  • Swiss Staffingindex: le marché de l'intérim 8% dans le négatif

    Selon le Swiss Staffingindex, les prestataires de services de personnel enregistrent au troisième trimestre une baisse de 7,6% de l'intérim par rapport à l'année précédente. La pénurie de main-d'œuvre, alliée au ralentissement économique, complique l'existence aux représentants de ce secteur. Les résultats liés aux postes permanents ont cependant augmenté de 6,8%. Face à un marché de l'emploi asséché, les sociétés qui manquent de travailleurs qualifiés font appel aux entreprises de location de services et stimulent ainsi les chiffres d'affaires.

    > Pour en savoir plus, lisez le Swiss Staffingindex du 3e trimestre 2023

  • Une passerelle vers un emploi fixe – ou vers plus de flexibilité

    Deux raisons essentielles incitent les travailleurs à opter pour l'intérim. D'une part, il représente une passerelle vers un poste fixe pour beaucoup de demandeurs d'emploi. D'autre part, un tiers d'entre eux considèrent la location de services comme un modèle flexible et durable de travail. C'est ce que démontre un sondage de swissstaffing et de gfs-zürich réalisé auprès de plus de 6000 temporaires en Suisse.

    > Lisez le blog d'Ariane M. Baer

  • Le monde du travail en pleine évolution: la révolution numérique et ses répercussions

    Les progrès vertigineux de notre époque se traduisent par des changements profonds dans le monde professionnel. Le passage au virtuel transforme, voire redéfinit notre façon de concevoir nos carrières et nos possibilités d'emploi. Lors d'un entretien avec swissstaffing, Yves Schneuwly, Chief Commercial Officer chez Coople – la plus grande plateforme de location de services en ligne d'Europe – explique les conséquences radicales de la numérisation sur le marché du travail.

    > Vers l'entretien avec Yves Schneuwly

  • QAT Quality and Training

    Nos membres donnent leur avis sur QAT Quality and Training: «Nous nous réjouissons de mettre «staffing city» à la disposition de nos collaboratrices et collaborateurs», affirme Alexander Peter, directeur d'IPA. «Nous sommes persuadés que cela les aidera à progresser ainsi qu'à développer et à consolider leurs connaissances afin de maintenir l'excellente qualité de leurs services.» IPA peut ainsi garantir que son personnel conseillera toujours sa clientèle et ses intérimaires de la meilleure façon possible. staffing city propose aux collaboratrices et aux collaborateurs une offre exhaustive de formations continues qui répondent parfaitement à leurs besoins et aux exigences de la branche.
    staffing city sera disponible en allemand, en français et en italien à partir du novembre: une solution innovante, dynamique et virtuelle.

    > Plus d'informations sur QAT

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