Newsletter de juillet 2023

En dépit des prédictions pessimistes sur le ralentissement de l'économie suisse: le marché du travail résiste, comme le montrent paradoxalement les services de l'emploi qui sont tombés dans le rouge.

Alors que le monde du travail est en pleine mutation à l'heure actuelle, les personnes actives redéfinissent leurs besoins individuels. Notre neuvième White Papier se penche sur les temporaires: nous avons demandé à un total de 6012 intérimaires de nous décrire leurs motivations et leur état d'esprit.

Bilan: lisez tranquillement le rapport annuel 2022 de swissstafing et passez en revue cette année mouvementée.

Nous vous souhaitons une agréable lecture!
L'équipe de swissstaffing

Themen

» Swiss Staffingindex – La pénurie de main-d'œuvre pèse sur les prestataires de services de l'emploi
» White Paper – Filet de sécurité et bouée de sauvetage: comment le travail temporaire favorise l'intégration sur le marché du travail et assure au travail flexible une protection sociale
» Événement Flexwork 2023: le film avec les temps forts est désormais disponible!
» Bilan: le rapport annuel de 2022 est en ligne

  • Swiss Staffingindex – La pénurie de main-d'œuvre pèse sur les prestataires de services de l'emploi

    L'activité temporaire des prestataires de services de l'emploi a enregistré un recul de 5,6 pour cent par rapport à l'année précédente à la clôture du deuxième trimestre 2023. Le secteur des emplois fixes est en croissance avec une hausse du chiffre d'affaires de 7,9 pour cent. Emplois temporaires en baisse, emplois fixes en hausse sont les signes typiques du plein emploi: alors que les intérimaires sont plus rapidement embauchés par l'entreprise locataire de services, le recrutement de nouveaux travailleurs temporaires est en baisse.

    > Pour en savoir plus, lisez le Swiss Staffingindex du 2e trimestre 2023

  • White Paper – Filet de sécurité et bouée de sauvetage: comment le travail temporaire favorise l'intégration sur le marché du travail et assure au travail flexible une protection sociale

    Comme le prouve notre dernier White Paper, le monde du travail est polarisé. D'une part, divers facteurs transforment l'économie et les profils professionnels à une vitesse sans précédent. D'autre part, face à autant de changements différents, les personnes actives redéfinissent leurs besoins individuels. swissstaffing a demandé à un total de 6012 intérimaires d'expliquer leurs motivations et de décrire leur état d'esprit. Vous trouverez les résultats dans notre dernier White Paper.

    > Pour accéder au White Paper et au film «Pourquoi le flexwork est en plein essor»

  • Événement Flexwork 2023: le film avec les temps forts est désormais disponible!

    Le film de l'événement Flexwork 2023 offre une rétrospective intéressante; revivez les moments les plus inspirants et prenez connaissance des principaux enseignements tirés de cet évènement. La quatrième édition de l'événement Flexwork «Pourquoi le flexwork est en plein essor» a affiché complet avec 230 invités et a été un franc succès. Cela traduit actuellement l'intérêt grandissant et la pertinence du thème «travail flexible».
    Nous nous réjouissons du prochain événement Flexwork et nous vous invitons dès maintenant à noter la date du 27 juin 2024 dans vos agendas! Réjouissez-vous d'ores et déjà de nouvelles impulsions, des débats d'actualité et des solutions innovantes pour le travail flexible de demain.

    > Vers le film avec les temps forts

  • Bilan: le rapport annuel de 2022 est en ligne

    2022 a été marqué par de fortes dynamiques économiques et sociales. Le vieillissement de la population devient de plus en plus manifeste et se traduit par une importante pénurie de main d'œuvre. Dans ce contexte agité, swissstaffing ne cesse de développer ses prestations afin d'apporter son soutien aux entreprises de location de services.

    > Vers le rapport annuel 2022 de swissstaffing

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