Newsletter de septembre 2023

Le marché du travail reste difficile. Cela entraîne une baisse de l'activité commerciale sur le marché de l'intérim. La cause principale? C'est la pénurie de main-d'œuvre qui prétérite notre branche en particulier et l'économie en général.

Malgré ces conditions ardues, nous nous devons d'investir dans la formation. Avec QAT Quality and Training, swissstaffing fournit un nouveau système de formation numérique. Spécifiquement adapté à vos besoins, il renforcera notre branche pour l'avenir. C'est une plateforme d'apprentissage aussi dynamique et moderne que l'est le marché de l'intérim.

Par ailleurs, temptraining soutient la formation continue des intérimaires et lance un nouveau portail web. Le dépôt des demandes se fait dorénavant d'une manière intuitive, simple et claire.

Nous vous souhaitons une agréable lecture!
L'équipe de swissstaffing

Themen

» Swiss Staffingindex – la pénurie de main-d'œuvre reste un défi
» QAT Quality and Training – la plateforme d'apprentissage dynamique propre à notre branche
» Journée suisse de la sécurité au travail JSST: 19.10.2023
» Fondation 2e pilier swissstaffing: le rapport annuel de 2022 est en ligne
» temptraining: le nouveau portail web pour le dépôt des demandes – intuitif et clair
» Offre de formations en 2023 – nos prochains cours

  • Swiss Staffingindex – la pénurie de main-d'œuvre reste un défi

    Le Swiss Staffingindex le montre: avec une baisse de 7,8 pour cent, l'activité commerciale est en net recul sur le marché de l'intérim. Cependant, le marché des postes fixes est dans le vert avec une hausse de 1,5 pour cent. Notre index reflète donc le développement économique actuel. La pénurie de main-d'œuvre constitue un défi majeur pour notre branche en particulier et pour l'économie en général. Ce manque de personnel rend le recrutement difficile dans le secteur de l'intérim.

    > Pour en savoir plus Swiss Staffingindex d'août 2023

  • QAT Quality and Training – la plateforme d'apprentissage dynamique propre à notre branche

    swissstaffing pose avec «QAT Quality and Training» un nouveau jalon dans l'amélioration de la qualité au sein de la branche. Dans ce cadre, swissstaffing offre un nouveau système de formation numérique, une solution conçue pour la branche, qui répond spécifiquement aux besoins des prestataires de services de l'emploi et leur personnel interne. Avec la plateforme de self-learning «staffing city» swissstaffing offre un nouvel apprentissage numérique, uniforme, formel et décentralisé, et complète l'offre de cours proposée jusqu'ici aux prestataires de services de l'emploi.
    staffing city est actuellement disponible en allemand. Les versions française et italienne suivront le 1er novembre 2023.

    > Pour en savoir plus sur QAT et staffing city

  • Journée suisse de la sécurité au travail JSST: 19.10.2023

    La numérisation et Work 4.0 sont omniprésents dans le monde professionnel. Les nouvelles techniques et méthodes de travail (réalité augmentée; équipes agiles; drones; robots collaboratifs) bouleversent l'univers du travail. Quels risques et opportunités ces transformations entraînent-elles pour la sécurité au travail et la protection de la santé des collaboratrices et collaborateurs? Voici quelques-unes des questions qui seront traitées lors de la JSST le 19 octobre 2023. Cet événement se déroulera pour la première fois sous une forme hybride, c'est-à-dire au Kursaal de Berne et en ligne.

    > Pour en savoir plus sur la JSST 2023

  • Fondation 2e pilier swissstaffing: le rapport annuel de 2022 est en ligne

    L'année 2022 a été exigeante pour les marchés financiers: la guerre en Ukraine, une situation géopolitique globalement tendue et d'autres évolutions négatives pour les marchés de placement (inflation énormément élevée, etc.) ont entraîné une correction massive sur les marchés financiers. Les caisses de pension ont elles aussi ressenti ces évolutions. Malgré un recul du taux de couverture, la Fondation 2e pilier swissstaffing reste solide, ce dont profitent les assurés actifs et les bénéficiaires de rentes.

    > Vers le rapport annuel 2022 de la Fondation 2e pilier swissstaffing

  • temptraining: le nouveau portail web pour le dépôt des demandes – intuitif et clair

    Le nouveau portail de temptraining sera mis en ligne le 29 septembre 2023. Convivial, il permet de parcourir aisément les cours reconnus. Les intérimaires peuvent consulter facilement leur crédit de formation. Nous avons créé un flyer afin que vous puissiez informer vos travailleurs temporaires. Nous vous recommandons de le joindre au prochain versement de salaire.

    > Accès au nouveau portail web (à partir du 29.9.2023) et au formulaire de commande du flyer

  • Offre de formations en 2023 – nos prochains cours

    • 20.10.2023 Care management pour la location de services (à Lausanne)
    • 9./10./21.11.2023 Care management pour la location de services (3 dates) (en ligne)
    • 15.11.2023 Les bases juridiques (à Lausanne)

    > Pour l'offre de formations actuelle

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