Newsletter août 2014

Notre branche vit au rythme de la pause estivale. Au mois de juillet, les chiffres étaient en recul et c'était là le reflet d'une conjoncture frileuse dans notre pays.
Chez swissstaffing, le travail de l'association tourne par contre à plein régime. Nous avons dû faire face comme jamais depuis longtemps à des demandes de conseils juridiques, d'adhésion à notre association, de conseils, et à des requêtes de formation continue. Nous sommes heureux de pouvoir vous apporter notre soutien!

Themen

» swisstemptrend
» Mandat ou location de services en cas d'activité dans des ménages privés?
» CTT Tessin - swissstaffing dépose recours
» Utilisez-vous déjà le nouveau logo de swissstaffing?
» La Suisse en comparaison: la location de services dans nos pays voisins

  • swisstemptrend

    Période creuse de l'été au mois de juillet:

    Le volume du travail temporaire s'est réduit de 5,6% en juillet, par rapport à l'année précédente. Le caractère changeant de l'évolution de notre branche s'est donc poursuivi. Depuis le début de l'année, la croissance se situe encore à 1,1%. Celle des douze derniers mois a de nouveau passé au-dessous de zéro, à -0,4%.

    ›› Lien à swisstemptrend

  • Mandat ou location de services en cas d'activité dans des ménages privés?

    Durant les dernières années, de nouvelles prestations de service se sont développées dans le domaine du logement avec encadrement. Ainsi dans le domaine médical, pour les tâches domestiques, mais aussi hors de ce domaine. Au moment de s'attaquer à ces nouvelles formes de travail, la prudence est de mise. En effet, leur qualification juridique est jusqu'ici controversée. Pour savoir s'il s'agit d'un mandat ou d'une location de services, il faut généralement procéder à une évaluation concrète du cas particulier.

    Lisez la feuille d'information de notre service juridique:

    ›› Info du Service Juridique: Mandat ou location de services en cas d'activité dans des ménages privés

  • CTT Tessin - swissstaffing dépose recours

    Le canton du Tessin prévoit pour le 1er septembre un contrat-type de travail pour les travailleurs temporaires dans des entreprises locataires de services en activité dans le secteur de l'industrie chimique et pharmaceutique, des machines, des arts graphiques, de l'horlogerie, des denrées alimentaires, des produits de luxe ainsi que des transports publics. Dans ces industries sont applicables majoritairement à l'heure actuelle les salaires conformes aux usages locaux et de la branche. Comme le CTT ne concerne que des travailleurs temporaires, ceux-ci seront traités injustement d'une autre manière que les travailleurs fixes des entreprises des industries précitées. swissstaffing se bat donc devant le Tribunal fédéral pour que tous puissent lutter à armes égales.

    Vous en saurez plus en lisant la feuille d'information de notre service juridique:
    ›› Info Service Juridique: CCT Tessin

  • Utilisez-vous déjà le nouveau logo de swissstaffing?

    Depuis novembre 2013, swissstaffing dispose d'une nouvelle image. L'ancien logo n'est plus utilisé. Mais en ligne comme hors ligne, l'ancien logo ne cesse de réapparaître. Nous aimerions donc vous prier une fois encore de remplacer l'ancien logo de swissstaffing par le nouveau sur votre site Internet, dans la signature e-mail ou dans des brochures, etc. Comme le label de qualité swissstaffing SQS a été adapté, l'utilisation du nouveau logo vous permet d'être encore plus reconnaissable. Vous trouvez le logo dans le domaine réservé aux membres, ou bien nous vous l'envoyons aussi par courriel. Nous sommes volontiers à votre disposition pour vous aider et recevons vos demandes sous info@swissstaffing.ch.

  • Source: Shutterstock

    La Suisse en comparaison: la location de services dans nos pays voisins

    Les prestations des services de l'emploi sont toujours plus appréciées à l'échelle mondiale. Comment s'en tire la Suisse en comparaison européenne? En 2012, la valeur de pénétration sur le marché (part des temporaires en comparaison de l'ensemble des travailleurs dans la population)

    Suisse: 1,7%
    Allemagne: 2,2%
    France: 2,0%
    Autriche: 1,9%
    Italie: 0,9%

    Au plan européen, la valeur moyenne de pénétration sur le marché est de 1,6%. La Suisse se trouve donc légèrement au-dessus de la moyenne. Les pays européens dans lesquels les services de l'emploi sont très répandus sont la Hollande (2,7%) et la Royaume-Uni (3,8%). L'Espagne (0,5%) et le Danemark (0,5%) sont à nouveau sous cet angle à un très bas niveau.

    Vous trouverez d'autres statistiques dans l'Economic Report 2014 du ciett.

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