La nouvelle CCT Location de services s'applique depuis mai 2016. Veuillez noter que des modifications seront valables à partir du 1er janvier 2017. Nous vous les expliquons ci-après.
Vous pourrez aussi lire des informations sur la location de personnel dans les ménages privés et sur les aspects légaux.
Nous vous souhaitons une agréable lecture,
Votre équipe swissstaffing
Un zéro légèrement positif en septembre:
Au mois de septembre, la branche du travail temporaire a enregistré des résultats très légèrement positifs: l'activité commerciale a augmenté de 0,3% par rapport à la même période de l'année précédente. Pour les douze derniers mois, la branche continue d'être dans les chiffres négatifs, avec – 1,7%. Depuis le début de l'année, le résultat négatif est plus modeste (– 0,6%).
En 2016, les bailleurs de services peuvent encore choisir la masse salariale AVS ou la masse salariale Suva comme base de calcul. Mais à partir du 1er janvier 2017, la cotisation CCT sera uniquement saisie sur la base de la masse salariale AVS calculée.
» vers le mémento de tempservice
Par ailleurs, les salaires minimaux seront adaptés le 1er janvier 2017, comme cela est expliqué en détail dans l'article 20 de la nouvelle CCT Location de services.
Vous trouverez de plus amples informations à ce propos dans la CCT Location de services.
Si vous avez des questions, veuillez les envoyer à notre service juridique à l'adresse legal@swissstaffing.ch.
Dans notre série à deux volets de HR Today, nous abordons aujourd'hui le sujet de la location de services dans les ménages privés. Dans le premier volet, vous découvrirez notre membre «Home Instead» ainsi que les réglementations légales en vigueur dans ce secteur.
C'est ainsi que la Confédération internationale des agences d'emploi privées (CIETT) a annoncé son changement de nom. La «CIETT – International Confederation of Private Employment Agencies» est devenue la «WEC – World Employment Confederation». Comme l'organisation le signale, cette étape importante reflète l'extension de la branche (le monde de l'emploi) et l'élargissement de la base des membres.
Le nouveau site web vous donne plus d'informations à ce sujet: www.wecglobal.org
Marcel est un spécialiste expérimenté du placement. Il est très organisé. Mais dans le feu de l'action, il n'arrive pas toujours à suivre l'évolution des méthodes et des processus de travail. Grâce à l'examen RH, Marcel va se remettre à jour. Cette formation présente les dernières tendances et les processus actuels dans la location et le placement de personnel. Elle garantit aussi un transfert direct dans la pratique. Marcel s'est déjà inscrit – et vous?
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