Newsletter novembre 2016

Les résultats de l'enquête à laquelle les membres ont été conviés sont arrivés! Ils sont très clairs: swissstaffing est bien implanté auprès de ses membres. La majorité des membres sont plus que satisfaits ou satisfaits de notre travail. En plus de la satisfaction, nous avons aussi demandé quels services vous appréciez et trouvez les plus importants.

Nos services sont essentiels pour vous, de même que notre savoir. En lisant le dossier combiné HRM, vous vous informerez sur les sujets actuels que sont l'external workforce management et le partenariat social. Et vous avez droit à un prix spécial!

Bonne lecture,
Votre équipe swissstaffing

Themen

» swisstemptrend
» Enquête auprès des membres 2016; résultats, constatations, conclusions
» Elle sait se fixer des objectifs: Yasmine se lance dans l’examen professionnel RH
» Dossier HRM: du savoir en paquet combiné

  • swisstemptrend

    La branche du travail temporaire de nouveau dans le plus

    L'activité commerciale de la branche du travail temporaire s'est à nouveau améliorée en octobre. Selon swisstemptrend, l'activité économique a augmenté de 1,9% par rapport à l'année dernière. Toutefois, depuis le début de l'année et au cours des 12 derniers mois, le recul a été de 0,8%.

    » Lisez notre article complet sur notre blog.

  • Source: shutterstock

    Enquête auprès des membres 2016; résultats, constatations, conclusions

    Les résultats obtenus dans le cadre de l'enquête réalisée auprès de nos membres en juillet 2016 sont éloquents: swissstaffing est solidement ancrée au sein de ses entreprises membres. 269 personnes, dont 177 PDG, ont pris le temps de participer à l'enquête. Nous vous remercions chaleureusement de votre temps et de vos commentaires.

    Nous nous réjouissons également du taux de satisfaction élevé enregistré auprès de nos membres, mesuré d'après le taux de recommandation. Plus de 70 % des personnes interrogées se disent satisfaites ou très satisfaites de notre travail. 18 % se montrent relativement sceptiques à notre égard et 12 % sont critiques. Forts de ces chiffres, nous obtenons un bon résultat en comparaison directe avec d'autres associations professionnelles, comme en atteste le VMI (institut pour le management des associations) de l'Université de Fribourg.

    » Vous trouverez l'article complet sur notre blog.

  • Elle sait se fixer des objectifs: Yasmine se lance dans l’examen professionnel RH

    Yasmine est une conseillère en personnel ambitieuse. Elle utilise des arguments convaincants. Quand elle conclut des contrats avec des clients et des candidats satisfaits, elle considère que sa journée a été fructueuse. Mais pour que tous ses contrats soient corrects à 100% et qu'elle puisse encore mieux analyser les besoins de sa clientèle, elle s'intéresse à l'examen professionnel RH. Yasmine a du succès. Avec son examen professionnel RH, spécialisation C, elle sera encore plus brillante.

    » Lisez le portrait de Yasmine et découvrez l'examen professionnel RH, spécialisation C.

  • Dossier HRM: du savoir en paquet combiné

    Le dossier HRM 73 consacré au sujet de l'external workforce management vient d'être publié. Il explique le fonctionnement et les mises en œuvre du système. Souhaitez-vous en savoir plus sur la création de conventions collectives et sur leur importance? Lisez donc notre dossier HRM 71 sur le partenariat social. Ces deux publications intéresseront tous les prestataires de services de personnel.

    Dossier HRM 73: external workforce management
    Dossier HRM 71: partenariat social

    Pour seulement CHF 40.00 au lieu de CHF 46.00.

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