Newsletter novembre 2017

Les salaires minimaux pour 2018 sont disponibles. Dès maintenant, vous pouvez trouver en ligne notre brochure spéciale. C'est l'annexe 2 de notre CCT Location de services. L'essentiel vous est expliqué sur notre site. Vous pouvez passer vos commandes dès maintenant.
À part les salaires minimaux, il y une autre grande nouveauté: nos membres peuvent désormais accéder à un espace dédié sur notre site swissstaffing. Nous vous encourageons à le découvrir et à nous donner votre avis.

Bonne lecture,
Votre équipe swissstaffing

Themen

» Swiss Staffingindex
» HR Today: La charnière du marché du travail 4.0: le prestataire de services de personnel
» Salaires minimaux 2018, CCT Location de services, annexe 2
» Le comité de direction blogue: un panier ultra performant

  • Swiss Staffingindex

    Le marché de l'intérim reste dynamique
    5,4%: tel est le chiffre du mois pour la branche du travail temporaire. Au cours des trois derniers mois, le Swiss Staffingindex mobile a augmenté de 5,4% par rapport à la même période de l'année dernière. La croissance enregistrée par la branche depuis le début de l'année est également de 5,4% en comparaison avec l'année passée. La croissance dynamique qui a été perçue dans notre branche pendant les mois écoulés se poursuit donc.

    > Pour en savoir plus, lisez le Swiss Staffingindex de notre économiste, Dr. Marius Osterfeld.

  • HR Today: La charnière du marché du travail 4.0: le prestataire de services de personnel

    La numérisation s'étend désormais à tout le marché du travail, y compris à la branche de la location de services. Une observation du marché révèle un dynamisme prononcé.

    > Lisez l'article publié dans HR Today par Myra Fischer-Rosinger, la directrice de swissstaffing.

  • Salaires minimaux 2018, CCT Location de services, annexe 2

    Notre brochure consacrée aux salaires minimaux pour 2018 est disponible. Dès maintenant, vous pouvez commander ou télécharger l'annexe 2 de notre CCT Location de services. Les salaires sont détaillés (salaire de base par heure, salaire brut) et divisés en catégories (avec formation professionnelle; avec expérience professionnelle; sans formation professionnelle) et selon les régions géographiques.

    > Commandez dès maintenant ce document.

    > Si vous avez des questions, veuillez les envoyer à notre service juridique à l'adresse legal@swissstaffing.ch.

  • Le comité de direction blogue: un panier ultra performant

    De nouvelles formes de travail apparaissent continuellement. Aujourd'hui, plus personne ne travaille toute sa vie pour le même employeur. La vie professionnelle s'accélère nettement. Le marché exige plus de flexibilité. Et il est devenu très sensible aux coûts. Nous nous trouvons dans une phase d'optimisation des processus et de remise en question. Quelle est l'influence de la numérisation sur le modèle économique? Le prestataire de services de personnel tel qu'on le connaît actuellement existera-t-il encore en 2030?

    > C'est ce que vous découvrirez en lisant l'interview d'Andreas Eichenberger, propriétaire et directeur du groupe Induserv.

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