Newsletter juin 2017

L'aviez-vous déjà lu ou entendu? Swissstaffing a lancé un nouveau baromètre du secteur. Le Swiss Staffingindex a fait son entrée fin mai et a suscité beaucoup d'intérêt. Ce nouvel index repose sur les données commerciales de quelque 200 bailleurs de services et sur les heures de travail effectivement fournies. Le swisstemptrend, calculé d'après le nombre d'accidents enregistré par la Suva, sera remplacé au moment du lancement du Swiss Staffingindex.

À propos de nouveauté: le rapport annuel 2016 de la Caisse de pensions, Fondation 2e pilier swissstaffing, vient de sortir. Découvrez tout sur l'évolution commerciale de 2016. Vous souhaitez connaître les activités de la caisse de pensions? Lisez l'interview d'Oliver Golay, chef d'équipe de la fondation.

Bonne lecture,
Votre équipe swissstaffing

Themen

» Swiss Staffingindex
» Chez nous, la fiabilité est le maître mot.
» HR Today: Un acquis historique
» Rapport annuel de la caisse de pensions
» La période d’essai n’est plus d’actualité

  • Swiss Staffingindex

    Croissance dynamique de 5,5 %
    La croissance dans le secteur du travail temporaire gagne encore en dynamisme au cours du 2e trimestre. Alors que le 1er trimestre s'était soldé par une progression de 3,3 %, la croissance globale durant les mois de mars, avril et mai a été de 5,5 %. Depuis le début de l'année, le volume de la branche s'est accru de 4,2 %.

    > Pour en savoir plus, lisez l'article de notre économiste, Dr. Marius Osterfeld, dans la première édition mensuelle du Swiss Staffingindex.

  • Chez nous, la fiabilité est le maître mot.

    La Fondation 2e pilier swissstaffing a été créée en 1985 pour les prestataires de services de personnel. Depuis plus de 20 ans, AonHewitt l'administre et se préoccupe des intérêts des intérimaires et de ceux des employés fixes des membres de notre branche. Dans son interview, Oliver Golay, chef d'équipe de la Fondation 2e pilier swissstaffing, explique pourquoi cette fondation est en pleine forme et quels défis elle devra soulever à l'avenir.

    > Lisez l'article dans notre blog.

  • HR Today: Un acquis historique

    Dans notre pays, il existe des centaines de conventions collectives dans les secteurs les plus divers. Elles sont négociées et mises en œuvre par les employeurs et les représentants des employés dans un partenariat social. L'une d'entre elles est la CCT Location de services, créée en 2012. Première CCT de la branche du travail intérimaire, c'est un acquis historique.

    > Lisez l'article de Blandina Werren, responsable de la communication, dans notre HR Today de juin.

  • Rapport annuel de la caisse de pensions

    Le rapport annuel 2016 de la caisse de pensions, Fondation 2e pilier swissstaffing est en ligne! Vous y trouverez toutes les informations importantes sur 2016 ainsi que les chiffres clés actuels. Visitez le site Internet «Fondation 2e pilier swissstaffing».

    > Vers le site Internet swissstaffing LPP.
    > Vers le rapport annuel Caisse de pensions, Fondation 2e pilier swissstaffing.

  • La période d’essai n’est plus d’actualité

    Le savoir, qu'est-ce que c'est? Que faut-il faire pour moderniser le processus de recrutement? Comment trouver la «perle rare»?
    Pour en savoir plus, lisez l'interview de Michael Agoras, membre du conseil d'administration de Coople (Suisse) SA et du comité directeur de swissstaffing. Vous apprendrez aussi pourquoi la période d'essai est désormais passée de mode.

    > Vers l'article: Notre comité de direction blogue.

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