Newsletter mai 2018

En Suisse et dans le reste de l'Europe, la croissance enregistrée par la branche du travail temporaire s'est stabilisée à un niveau élevé. Cette évolution s'explique par la détente conjoncturelle générale et par la croissance économique entraînée par cette dernière.

Dans la gig economy, l'exigence de «always on» et le travail par projet deviennent des cas normaux. Le défi consiste à faire concorder le dynamisme et la fiabilité.

Des prescriptions plus sévères en matière de protection des données sont entrées en vigueur le 25 mai 2018 dans l'Union européenne. Dans une fiche explicative, swissstaffing en a résumé les conséquences pour les entreprises de location de services actives en Suisse.

Bonne lecture,
Votre équipe swissstaffing

Themen

» Swiss Staffingindex: la croissance de la branche se stabilise
» WEC Economic Report 2018: chiffres record
» Le job temporaire le plus cool de Suisse
» HR Today: aujourd’hui ici, demain là-bas
» Le blog de notre comité: pourquoi l’équilibre work-life est un état d’esprit
» Règlement général sur la protection des données (RGPD UE)

  • Swiss Staffingindex: la croissance de la branche se stabilise

    La croissance enregistrée par la branche du travail temporaire se stabilise à un niveau élevé. En comparaison avec la même période de l'année dernière, le nombre des heures de travail effectuées a augmenté de 12,1%. La croissance year-to-date a été de 13,7%. La croissance reste donc à deux chiffres, mais elle perd légèrement de sa dynamique.

    > Vous trouverez le Swiss Staffingindex d'avril 2018 sur notre blog

  • WEC Economic Report 2018: chiffres record

    La World Employment Confederation (WEC), qui défend les intérêts globaux de la branche du travail temporaire et des prestataires de services de personnel, constate en 2016 des chiffres record pour l'intérim en Europe. La branche s'est stabilisée au niveau européen, ce qui s'explique par la détente conjoncturelle générale et par la croissance économique entraînée par cette dernière.

    > Pour lire le rapport économique 2018 de la WEC

  • Le job temporaire le plus cool de Suisse

    Sur facebook.com/die-temporaerarbeit.ch, nous avons lancé un jeu-concours pour trouver le job temporaire le plus cool de Suisse. Les participants doivent poster une photo d'eux au travail ainsi qu'un bref commentaire. Les trois contributions les plus originales seront récompensées par un bon pour un vol aérien ou un spa et les noms des gagnants seront annoncés le 18 juin.

    > Visitez notre page Facebook www.facebook.com/die-temporaerarbeit.ch

  • HR Today: aujourd’hui ici, demain là-bas

    Dans la gig economy, l'exigence de «always on» et le travail par projet deviennent des cas normaux. Le défi consiste à faire concorder le dynamisme et la fiabilité. À l'occasion de son cinquantième anniversaire, swissstaffing établit en collaboration avec l'institut Gottlieb Duttweiler (GDI) des projections sur l'avenir du travail.

    > Pour en savoir plus, lisez l'édition de mai 2018 de HR Today

     

  • Le blog de notre comité: pourquoi l’équilibre work-life est un état d’esprit

    L'équilibre work-life, qu'est-ce que c'est? Plus de loisirs et moins de travail? Des pauses régulières? La gestion du stress et la prévention du burn-out? Susanne Kuntner est conseillère en personnel et en entreprises. Elle se penche régulièrement sur le sujet et relate ses expériences.

    > Lisez l'article complet de Susanne Kuntner, propriétaire et directrice de mein job zürich Sàrl, dans notre blog

  • Règlement général sur la protection des données (RGPD UE)

    Des prescriptions plus sévères en matière de protection des données sont entrées en vigueur le 25 mai 2018 dans l'Union européenne. Dans une fiche explicative, swissstaffing en a résumé les conséquences pour les entreprises de location de services actives en Suisse.

    > Consultez ici la fiche explicative sur le RGPD UE

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